mà bạn chưa hiểu ngay lập tức được. Cảm giác thiếu hụt khiến bạn lo lắng,
bạn sẽ cảm thấy không thể đưa ra được một câu trả lời phù hợp.
Nếu bạn đã chuẩn bị các Bản đồ Tư duy để lường trước tất cả các nhánh
câu hỏi có thể gặp trong cuộc phỏng vấn, thì lúc ấy bạn sẽ có một công cụ
vô giá để giúp bạn hình dung ra bản thân mình trong từng tình huống của
cuộc phỏng vấn. Và bạn cũng sẽ có được bức tranh tổng thể trong lòng bàn
tay, thể hiện trong Bản đồ Tư duy. Nếu bạn đã có sự chuẩn bị này không
lâu trước cuộc phỏng vấn, bạn sẽ cảm thấy rất tự tin rằng bạn đã chuẩn bị
cho bất kỳ một câu hỏi nào. Bạn sẽ được tiếp thêm sức mạnh và có thể dễ
dàng vượt qua mọi trở ngại, khi bạn hồi tưởng lại Bản đồ Tư duy đã chuẩn
bị của mình trong suốt thời gian phỏng vấn.
Phỏng vấn người phỏng vấn bạn
Hãy nhớ phỏng vấn người đang phỏng vấn bạn cũng nhiều như khi bạn
đang bị phỏng vấn vậy. Bạn cần biết chắc rằng công việc này có phù hợp
với bạn hay không, cũng như là công ty cũng cần nhận ra liệu bạn có phải
là người phù hợp cho nhóm làm việc này hay không. Khi bạn lập Bản đồ
Tư duy các câu hỏi của mình, hãy chú ý hỏi những câu hỏi cụ thể, ví dụ về
những khóa đào tạo bạn hi vọng được tham gia, về cơ hội thăng tiến, về chế
độ nghỉ ngơi, về quyền lợi bạn sẽ được hưởng. Bạn cần lấy được càng
nhiều thông tin càng tốt trong một cuộc phỏng vấn, để từ đó quyết định
xem liệu công việc này có phù hợp với mình hay không.
Cũng giống như vậy, thật sai lầm khi trong cuộc sống riêng tư, bạn cam kết
một điều gì đó quan trọng với một người mà bạn cảm thấy không phù hợp
với mình, người mà tầm nhìn và những ưu tiên trong cuộc sống khác quá xa
so với bạn, hãy áp dụng cách nhìn tương tự như vậy đối với công ty nơi mà
bạn định xin làm.
Khi bạn đến phỏng vấn hãy chú ý tới tất cả những gì thể hiện văn hóa và
giá trị của công ty. Hãy quan sát cách các thành viên trong công ty cư xử,
