• Anh có thể trình bày cho tôi biết quy trình đưa ra quyết định trong công
ty anh hay không, từ bước nghiên cứu đến triển khai? “Tôi thường tham gia
bước đưa ra ý tưởng và đề xuất, giao việc nghiên cứu và triển khai cho
người khác”.
• Tại sao anh lại được giao làm việc này? “Thời gian làm việc lâu dài của
tôi với công ty cũng như kiến thức của tôi về các bộ phận khác nhau đã giúp
vị trí của tôi được nhiều người biết đến”.
Kết nối với các trợ lý cấp cao đầy ảnh hưởng
Thay vì cố gắng đánh tan cả một đội quân gác cổng, tốt hơn là bạn nên
tạo đồng minh – việc đó sẽ hiệu quả hơn và ít gặp khó khăn hơn. Thông
thường, việc đó đồng nghĩa với việc dụ dỗ tay trợ lý cấp cao đầy ảnh
hưởng.
Theo khảo sát lương trên Monster.com năm 2008, các trợ lý cấp cao làm
việc cho các công ty thuộc danh sách Fortune 500 hỗ trợ các lãnh đạo cấp
cao kiếm trên 100.000 đô-la mỗi năm. Tại sao? Vì họ không phải chỉ là
những tay thư ký đỏm dáng chuyên sàng lọc cuộc gọi cho sếp mà còn là
những tay gây ảnh hưởng dạng trợ lý, làm đủ thứ việc từ tổ chức các buổi
vui chơi của công ty cho đến tham dự các buổi họp của ban giám đốc. Họ
vô giá và không thể thay thế được, đó là lý do tại sao họ đi theo lãnh đạo
trong suốt sự nghiệp của mình. Vì thế, khi bạn gặp tay trợ lý này qua điện
thoại, câu hỏi đầu tiên bạn cần hỏi là “Anh đã làm việc với (nhân vật lãnh
đạo cấp cao) bao lâu rồi?” Càng nhiều năm thì ảnh hưởng của họ càng lớn
và họ càng mang lại nhiều hiệu quả cho bạn nếu họ trở thành đồng minh
của bạn.
Những điểm cần lưu ý
