Khi nghe một bài giới thiệu sản phẩm tốt hay nghe một bản giới thiệu
sản phẩm tuyệt vời qua web, chúng ta đo lường độ thành công bằng công
tác chuẩn bị trước cũng như sau sự kiện. Đó chính là đà làm việc: những gì
xảy ra trước và sau. Việc kiểm soát thời gian có mục đích và chủ đích sẽ
giúp bạn có được đà làm việc. Cách tốt nhất để bắt đầu việc này là hãy tập
trung và quan sát kỹ lưỡng. Việc nhận thức rõ sẽ giúp bạn dần dần có được
đà làm việc.
Hãy sắp xếp lại các ưu tiên: học cách nói Không
Trong quá trình đào tạo, tôi luôn hỏi mọi người có biết ai thật sự giỏi nói
“không” hay không. Hầu hết mọi người đều trả lời rằng họ biết.
Khi tôi hỏi tiếp rằng điều gì đã khiến những người này giỏi từ chối công
việc, câu trả lời thường thấy là do những người này biết cách sắp xếp các ưu
tiên và sắp xếp lại các ưu tiên để từ chối nhận trách nhiệm của người khác.
Họ đưa ra ví dụ về một nhân viên quản lý xuất sắc, một người từ chối các
bản báo cáo mới, các cuộc họp mới, các buổi học mới và các chương trình
mới. Nhiều người căng thẳng khi bàn về việc này vì họ nghĩ rằng nói không
có nghĩa là từ chối làm công việc của họ hay từ chối một yêu cầu. Họ không
cảm thấy thoải mái vì họ có ít quyền kiểm soát thời gian của mình đến nỗi
không thể nói “không” với sếp, với cộng sự hoặc đồng nghiệp.
Theo kinh nghiệm của tôi, những người không có khả năng nói “không”
cũng không ước lượng chính xác được thời gian để hoàn thành một công
việc nào đó. Họ không muốn làm người khác phiền lòng, họ muốn thuộc về
một nhóm nào đó, và muốn cảm thấy mọi người đang cần họ. Do đó, họ bị
mắc kẹt trong những giả thiết mà họ tưởng người khác nghĩ về họ.
Nếu điều kể trên nghe có vẻ quen thuộc với bạn thì bạn cần nắm bắt một
kỹ năng mới. Nói “không” không có nghĩa là bạn từ chối công việc, nó chỉ
có nghĩa bạn cần phải chọn lựa. Đặt ra mục tiêu, học cách ưu tiên và cách
