Petersburg, bang Florida? Tất cả là do chi phí. Những nơi mới cho phép
giảm chi phí điều hành¬ doanh nghiệp.
Doanh nghiệp và việc làm chuyển đến các thành phố, các bang và các
nước có chi phí thấp hơn Trên thương trường cạnh tranh cao ở cấp quốc gia
và quốc tế thì các công ty lớn luôn tìm kiếm các vị trí kinh doanh giảm
được chi phí cho nhân công, vận tải, bất động sản, năng lượng và thuế má.
Ngoài ra, họ còn xét xem những ưu đãi nào mà chính phủ có thể dành cho
họ, chẳng hạn như đào tạo lao động, cung cấp tài chính với lãi suất thấp và
miễn giảm thuế.
Đôi khi việc tìm kiếm như vậy chỉ đơn giản là để khuyến khích di
chuyển doanh nghiệp từ trung tâm thành phố ra ngoại ô hoặc có thể qua
bang khác để đến nơi đánh thuế nhẹ hơn. Trong các trường hợp khác, việc
di chuyển này có thể mang việc làm của công ty đến bang khác hoặc nước
khác. Nói chung, bạn cần đánh giá tính cạnh tranh về chi phí tương quan ở
những vùng bạn đặt kế hoạch đầu tư. Bạn có nghĩ rằng cơ cấu chi phí của
nơi đó (khi cân đối) sẽ khuyến khích chủ lao động chuyển đến hoặc rời
khỏi một vùng hay không?
Chi phí sinh hoạt của người lao động Người sử dụng lao động cũng
phải tính đến chi phí sinh hoạt cho người lao động của mình ở vùng đó.
Một kiểu châm biếm ở Thung lũng Silicon trong những năm qua là: “Anh
gọi một kỹ sư kiếm được 150 ngàn đô la mỗi năm là gì?” Câu trả lời: khách
thuê nhà. Cứ tính theo chi phí sinh hoạt cao ngất ngưởng như vậy (đặc biệt
là giá nhà, thuế thu nhập cao ở California, ách tắc giao thông, bảo hiểm ô tô
và bảo hiểm chủ sở hữu nhà) thì nhiều công ty ở Thung lũng Silicon sẽ cần
phải tìm những địa điểm thay thế có chi phí sinh hoạt hợp lý cho nhân công
của họ.
Trước đây, Seattle và Austin thu hút các công ty về công nghệ muốn
đưa nhân viên của mình đến khu vực có chi phí thấp hơn. Dù chi phí sinh
hoạt ở đó rẻ hơn ở Thung lũng Silicon, nhưng những thành phố này không
còn tạo ra những lợi thế rõ ràng như thời đầu những năm 90 nữa. Như vậy,
câu hỏi bây giờ là: Điểm nóng tiếp theo để ngành công nghệ (hoặc các loại
