BÍ ẨN SỰ DIỆT VONG CỦA LIÊN XÔ - LỊCH SỬ NHỮNG ÂM MƯU VÀ PHẢN BỘI 1945-1991 - Trang 258

bao vây các cơ quan quốc gia Xô Viết. Nó được giải thích bằng sự đánh giá
không đầy đủ vai trò và ý nghĩa của cơ chế quốc gia xã hội chủ nghĩa
chúng ta và của ngàng tình báo chúng ta, bằng sự đánh giá không đầy đủ cơ
quan tình báo này… Đánh giá không đầy đủ đã có thể nảy sinh trên cơ sở
nào?

Nó nảy sinh trên cơ sở của sự chưa hoàn hảo và yếu kém của một số

quan điểm chung trong học thuyết của chủ nghĩa Mác về quốc gia”.

Đây là lời thú nhận chân thành của một người có tư duy biện chứng sâu

sắc nhất, chứ không phải của một kẻ giáo điều. Vì vậy, những người từng
xem xét một cách khách quan công việc của cơ quan tình báo chúng ta đã
đúng: “Trước đây tôi nghĩ rằng dù sao KGB cũng là một tổ chức mạnh. Khi
còn ở phương Tây, tôi đã nhìn thấy rất nhiều điệp viên của họ vô cùng cẩu
thả. Tôi chỉ cần 5 người thật sự tài năng, thì tôi với họ đã làm được nhiều
hơn cả 50 nghìn điệp viên Xô Viết. Họ không chú tâm vào công việc,
không nhìn thấy những gì cần phải thấy”.

Cần công nhận rằng những sai lầm của quá khứ đã được tiếp thu. Ngày

nay người ta đã có những chỉ dẫn trong công việc xuất phát từ những quan
niệm về sự cần thiết của “thiết kế có tổ chức” đối với công tác tình báo
trong điều kiện hiện nay. “Công tác chuyên môn cần có tính chất của một
hệ thống “công khai”, trong đó các mục tiêu điều hành được thay đổi phù
hợp với những thay đổi của môi trường bên ngoài, còn chiến lược là sự mô
phỏng đối với những thay đổi của môi trường, phát hiện kịp thời sự đe dọa
đối với phát triển không chỉ từ những đối tượng thù địch mà cả từ chính hệ
thống này. Các cơ cấu tổ chức phải linh hoạt, tùy theo những yếu tố bên
ngoài, phải thay đổi chiến lược, những biện pháp sử dụng, những tiêu chí
về chất lượng đội ngũ cán bộ. Cơ chế kiểm soát ưu việt trong hoạt động
điều hành của các cơ quan tình báo phải nhường chỗ cho những cơ chế phát
hiện những vấn đề mới và quyết định theo tình huống. Ngày nay, trong giới
hạn của lý trí, cần áp dụng những cơ cấu điều hành mới – phi tập trung hóa.
Yêu cầu cơ bản là kích thích sự phát triển những phẩm chất mới của các

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.