hiện lòng biết ơn sâu sắc đến tất cả khách hàng của tôi, những người đã chia
sẻ câu chuyện của mình và cho phép tôi được trở thành một phần trong
những thay đổi của họ. Một số câu chuyện của họ được kể (danh tính đã
được thay đổi) trong cuốn sách này.
Cảm ơn Ann Pope vì sự trợ giúp và tận tụy của cô trong việc hoàn thiện
cuốn sách và cảm ơn Oren Shai vì sự tháo vát và tính chính xác của anh
trong giai đoạn nghiên cứu.
Những lời khuyên trong cuốn sách này được định hình và trực tiếp tư vấn
bởi những chuyên gia sau đây, những người vô cùng bận rộn nhưng cũng đã
dành thời gian quý báu để chia sẻ về sự lãnh đạo. Xin gửi lời cảm ơn đến:
David Allen, người sáng tạo phương pháp quản lý để hoàn thành công việc
hiệu quả (Getting Things Done pro- ductivity method)
Carol Evans, Giám đốc điều hành của Working Mother Media
Keith Ferrazzi, Giám đốc điều hành của Ferrazzi Green- light, lãnh đạo cấp
cao về quan hệ chuyên nghiệp
Sara Gottfried, Bác sĩ đa khoa và chuyên gia về hormone Sheila McCaffrey,
Cựu giám đốc quản lý tài năng chiến lược, Pitney Bowes
Bruce McEwen, Tiến sĩ, Giáo sư, Đại học Rockefeller Joel Nigg, Tiến sĩ,
Giáo sư sinh lý học tại trường Oregon Health & Science
Marcelle Pick, Bác sĩ sản khoa và phụ khoa, Đồng sáng lập của trung tâm
chăm sóc sức khỏe phụ nữ
David Rock, Đồng sáng lập của Viện Neuro Leadership Rich Schefren, Nhà
sáng lập Strategic Profits and Busi- ness Growth Expert
Monica Worline, Tiến sĩ, Đồng sáng lập Vervago
