chăm chú vào dòng chữ mà ông nội của Andy đã
khắc "Tinh Thần Của Con Sóc: T HỰC HIỆN
NHỮNG VIỆC LÀM CÓ Ý NGHĨA".
- Việc làm có ý nghĩa. - Tôi lẩm nhẩm một mình.
- Lũ sóc làm việc chăm chỉ vì chúng biết rằng
công việc mà chúng đang làm rất có ý nghĩa. Chị thử
liên hệ điều này với công việc mà chúng ta đang làm.
- Andy nói khi quay trở lại chiếc võng. - Để xác định
đâu là những việc làm có ý nghĩa, có ba yếu tố mà chị
cần phải ghi nhớ: trước hết, nhân viên phải hiểu rõ
tầm quan trọng của công việc. Thứ hai, công việc mà
mọi người đang làm phải dẫn họ đến một mục tiêu
chung. Thứ ba, giá trị của công việc đó phải là kim
chỉ nam cho tất cả các kế hoạch, quyết định và hành
động đã đặt ra. Đó chính là Tinh Thần Của Con Sóc.
Ngừng một lát, Andy nói tiếp:
- Nếu muốn mọi người trở thành những Gung Ho
thực thụ, chị phải biết cách làm cho họ hiểu vì sao chị
cần họ và vì sao công việc của họ làm thế giới xung
quanh trở nên tốt đẹp hơn.
