nói của mình sẽ được trích dẫn trong các quảng cáo của Heinz trong
suốt hơn một thế kỷ sau đó.
Từ thành công này, những nhân viên bán hàng của Heinz nhanh
chóng đi xa hơn nữa, đến khắp những nơi có cư dân trên thế giới
để giới thiệu và bán các sản phẩm của công ty. Những người này hoàn
toàn tận tâm với ông chủ của họ, người bảo đảm là các nhân viên của
mình luôn được quan tâm chu đáo. Các xưởng sản xuất của Heinz đã
được các doanh nhân trên khắp nước Mỹ đến thăm viếng, sau khi
được nghe nói về môi trường làm việc sạch sẽ, thân hữu và an toàn ở
những nơi này.
Henry Heinz qua đời vào năm 1916 nhưng sự nghiệp kinh doanh
do ông khởi xướng vẫn nằm trong tay của gia đình mãi cho đến
năm 1965. Hết con trai ông - Howard, rồi đến cháu nội - Jack,
tất cả đều theo đuổi cùng một tham vọng là mở rộng và thiết lập
Heinz thành một thương hiệu chất lượng, đáng tin cậy trên toàn thế
giới.
Henry đã tạo nên một khẩu hiệu khá kỳ quặc nhưng lại rất thành
công - "57 biến thể". (Kỳ quặc bởi vì vào lúc đó thật ra Heinz đã có
đến 60 biến thể sản phẩm, và khẩu hiệu này vẫn là như thế cho dù
dãy sản phẩm của họ đã mở rộng nhiều hơn!). Howard và Jack có
thể không có cùng sở trường về việc tạo dựng khẩu hiệu, nhưng rõ
ràng là cả hai người đều đầy tham vọng, đã mở rộng thương hiệu
Heinz vào nhiều lĩnh vực khác như: thức ăn cho trẻ, đậu và các món
súp. Đến năm 1946, Jack chuyển "đế chế" này thành công ty cổ
phần.
Ngày nay, dưới sự lãnh đạo của William Johnson - vị Tổng giám
đốc điều hành thứ sáu của Heinz trong lịch sử gần 130 năm hoạt
động - thương hiệu này còn phát triển rộng lớn hơn nhiều lần so với
tham vọng của Henry Heinz. Sản phẩm của họ có mặt hầu như ở tất
