88
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHÀ L ÃNH ĐẠO TÀI NĂNG
“Mỗi người chúng ta đều có sức mạnh lớn
lao để nhận ra những điều tốt đẹp ở
người khác.”
Tuy có những thành viên xuất sắc, nhưng
cũng có lúc trong nhóm có một số thành viên
hoàn thành công việc không được tốt lắm.
Những khi ấy, Nhà L ãnh Đạo Hiệu Quả cũng có
phương thức riêng để thúc đẩy họ, ông tìm ra ở
họ những khả năng chưa được phát huy hết và
tìm cách phát huy. Thay vì chú ý vào những sai
lầm của họ, ông nỗ lực cho việc lôi cuốn họ trở
lại công việc. Ông trao đổi với họ để tìm ra
những phương án thích hợp, bổ nhiệm họ vào
những dự án phù hợp để sở trường của họ được
phát huy tối đa hoặc giao nhiệm vụ cho các đồng
nghiệp khác hỗ trợ, cố vấn cho họ. Sau đó, Nhà
L ãnh Đạo Hiệu Quả luôn khuyến khích những
cá nhân này đúng lúc bằng cách khen ngợi khi
hiệu quả công việc của họ được cải thiện.
Nhằm tạo điều kiện cho nhân viên, Nhà
L ãnh Đạo Hiệu Quả còn thiết lập lịch làm việc
linh động để nhân viên có thể chủ động sắp xếp
thời gian cho phù hợp giữa công việc và cuộc
