Dùng tài liệu thay thuyết trình: Thật ra, khi thuyết trình trực tiếp, bạn
không chỉ chia sẻ nội dung mà còn truyền cả cảm xúc và năng lượng cho
người nghe nữa. Trong khi trình bày, bạn quan sát người nghe để biết họ
hiểu tới đâu, chưa bắt kịp chỗ nào, có những phản ứng gì, đón nhận hay
chối từ... Bạn luôn luôn phải đọc
– hiểu người nghe để điều chỉnh nội dung sao cho phù hợp. Vì vậy, đừng
bỏ qua những nội dung quan trọng dù chúng đã được trình bày trong tài liệu
rồi. Nhiều người lấy lý do mọi thứ đã có trong tài liệu để tránh phải chia sẻ,
trình bày.
Sợ hãi: Sợ sai, sợ xấu hổ, sợ bị bắt bẻ, sợ không ai nghe, sợ mọi người
đặt câu hỏi mà không trả lời được, sợ quên hết nội dung rồi đứng như “trời
trồng” trên sân khấu, sợ người khác cười vào mặt mình... Hàng trăm hàng
ngàn nỗi sợ xuất hiện khi nghĩ đến chuyện thuyết trình đã ngăn cản nhiều
người bước lên trình bày trước người khác. Bất cứ ai sợ phơi bày con người
của mình thì đương nhiên là họ sợ việc phải trình bày. Đừng quên rằng: khi
hành động thì mọi nỗi sợ sẽ bị đẩy lùi. Chẳng ai chết vì đã thuyết trình một
vài lần dở tệ, nhưng những ai từ chối rèn luyện để phát triển và hoàn thiện
kỹ năng này thì đồng nghĩa với việc cự tuyệt nhiều cơ hội thành công đến
trong đời mình.
HỒNG PHƯƠNG LAN
Hồng Phương Lan là chuyên gia huấn luyện kỹ năng mềm với hơn 6
năm kinh nghiệm đào tạo cho doanh nghiệp và 12 năm kinh nghiệm làm
việc cho các doanh nghiệp đa quốc gia trong những lĩnh vực khác nhau từ
sản xuất, thương mại đến dịch vụ.
Những doanh nghiệp cô đã tham gia huấn luyện như Mobifone,
Vinaphone, Trung tâm Nghiên cứu Thực phẩm và dinh dưỡng, Trường
Cao đẳng Nghề iSPACE,…
Là một trong ba người Việt Nam đầu tiên được chọn vào đội ngũ Life
Coach toàn cầu của T.Harv Eker, cô được đào tạo bài bản những phương
pháp Life Coaching mới nhất trên thế giới nhằm giúp mỗi cá nhân tạo
