“Điều làm tôi kinh ngạc về Microsoft khi sâu sát với các hoạt
động của nó không phải ở thị phần mà là sự suy nghĩ thực dụng và
mãnh liệt của công ty này trong việc loan báo những quyết định. Tôi
đã quan sát thấy không có những khẩu hiệu kiểu ‘chửi bới’ như ‘HÃY
SUY NGHĨ’ treo trên tường như công ty IBM đã từng thực hiện,
nhưng tinh thần ‘HÃY SUY NGHĨ’ đã thấm vào máu của từng nhân
viên trong công ty. Đây là công ty của những con người thông minh,
của sự quản lý tuyệt vời và của quá trình học hỏi không ngừng nghỉ.”
Mặc dù nổi danh như vậy, Microsoft vẫn bị một số cựu nhân viên
mô tả là “không thích hợp với nữ giới”. Tuy nhiên các quan chức trong
Microsoft không đồng ý với nhận định này.
Gates cho biết rằng Microsoft đã may mắn khi tuyển dụng
được rất nhiều nhân tài vừa rời khỏi ghế đại học và trong số đó
nhiều người là phụ nữ . Tỉ lệ phụ nữ cao nhất trong công ty
Microsoft thuộc về bộ phận tiếp thị và quản lý dự án; chỉ khoảng
20% nữ giới tham gia trực tiếp vào việc lập trình. Tỉ lệ này cao hơn
so với các trường đào tạo mà Microsoft thường đến tuyển dụng,
nhưng vẫn thấp hơn mục tiêu đề ra của Microsoft.
“Nếu nhìn một cách lạc quan thì ngày nay con số đó đã cân đối
hơn rất nhiều so với ngành công nghiệp máy tính khoảng 15 năm
trước đây. Thời kỳ đó chỉ có một nhóm đàn ông ngồi chong đèn làm
việc suốt đêm.”
Tính ra, Gates đã sản sinh ra khoảng 1.200 triệu phú là nhân viên
của Microsoft và một số nơi còn ước tính rằng con số đó có thể lên
tới 3.000 người. Nếu bạn không được đánh giá là có cái đầu cánh
