quạt chân vịt thì có lẽ bạn sẽ không hợp với công việc phú quý của
Microsoft. Thực tế thì có thể bạn vẫn làm việc tại đó nhưng lại không
được giao một công việc chính thức nào.
Những năm đầu của thiên niên kỷ mới, Microsoft lại lao vào một
vụ kiện tụng mới liên quan đến một trong những vấn đề xã hội
nhiều bức xúc – nhân viên thực thụ và nhân viên tạm thời. Quyết
định đưa ra cũng sẽ tác động tới các đạo luật ban hành trên toàn
quốc về phúc lợi hưu trí, chế độ tuyển dụng và nhiều chính sách
khác liên quan đến nơi làm việc.
Những người viết sách kỹ thuật, nhân
viên tiếp tân và những nhân viên thuộc bộ
phận hỗ trợ khách hàng của Microsoft được
đưa vào khối những nhân viên “tạm thời”
và con số này ngày một tăng thêm. Họ ký
hợp đồng với các ông chủ khác không
thuộc Microsoft và những ông chủ này
không phải lúc nào cũng cung cấp bảo
hiểm y tế, tiền nghỉ phép và nhất là
quyền được mua cổ phiếu ưu đãi của
Microsoft mà ai cũng thèm muốn.
Theo tờ Los Angeles Times, có khoảng 27% số nhân viên làm việc
cho Microsoft là những nhân viên tạm thời. Tại Silicon Valley, trong
tổng số nhân viên làm việc cho công ty ở đây đã có tới 40% là nhân
viên tạm thời.
Tám nhân viên tạm thời của Microsoft (trong một vài trường hợp
là hợp đồng tạm thời dài hạn) đại diện cho tập thể đã bày tỏ thái độ
bất bình của họ bằng cách nộp đơn kiện công ty, tuyên bố rằng
họ không khác xa các nhân viên chính thức bao nhiêu và họ xứng
đáng được hưởng quy chế của các nhân viên chính thức.
