khi đột phá phòng ngự địch. Chẳng hạn tập đoàn quân 49 không những chỉ
đột kích chỗ yếu mà còn làm cả nhiệm vụ đột kích thứ yếu vào Bô-rơ-đi-ni-
tri, Gô-rơ-bô-vi-tri, Xlô-bốt-ca. Những tập đoàn quân khác thì hành động
trên những hướng của mình và kết quả là làm cho lực lượng của phương
diện quân bị phân tán, có hại tới kết cục của chiến dịch; cho nên tất nhiên
không thể cho phép làm như vậy
Vì thế, trong chỉ thị đề ngày 31 tháng Năm, Đại bản doanh trực tiếp đề
nghị là phải có ít nhất 11 hay 12 sư đoàn cùng với những phương tiện tăng
cường trên hướng chủ yếu và đột kích thành một mũi chung; như vậy sẽ tập
trung được những nỗ lực cần thiết của phương diện quân và bảo đảm đột phá
vào toàn bộ chiều sâu hệ thông phòng ngự của địch.
Lúc bàn giao phương diện quân cho tư lệnh mới, Pê-tơ-rốp nói thẳng
những điều ấy, hơn nữa còn nhấn mạnh tính chất hợp lý rõ rệt của những
điểm mà Đại bản doanh đã sửa chữa và bổ sung. Sau đó, hội nghị lần lượt
nghe những báo cáo của tham mưu trưởng, tư lệnh các binh chủng, chủ
nhiệm các cơ quan. Xong, I-van E-phi-mô-vích Pê-tơ-rop chia tay với mọi
người và lên đường.
Sáng hôm sau, đồng chí tư lệnh mới đi vào tìm hiểu bộ đội. Chúng tôi
cùng nhau xuống tập đoàn quân 49 và xem xét ngay tại trận địa hai trung
đoàn trong các sư đoàn bộ binh 290 và 95. Cả hai trung đoàn đều đưa lại cho
chúng tôi một ấn tượng dễ chịu: biên chế được kiện toàn đầy đủ, bộ đội
được huấn luyện tốt.
Tuy vậy, điều làm cho chúng tôi sửng sốt là trong các phân đội chiến đấu
hầu như hoàn toàn không có ai được Chính phủ khen thưởng cả. Thậm chí
có những chiến sĩ, trung sĩ, trung đội trưởng, đại đội trưởng và tiểu đoàn
trưởng đã ở trong hàng ngũ ngay từ ngày đầu của cuộc chiến tranh và đã
nhiều lần chiến đấu rất dũng cảm, bị một số thương tích, mà vẫn chưa được
tặng thưởng huân chương và huy chương. Trái lại, trong các đơn vị hậu cần,
số người được khen thưởng thấy khá nhiều. Tất nhiên, tôi đã cố gắng với tất
cả khả năng của mình để sửa chữa tình trạng không công bằng ấy.
