đô-la, nhưng không thêm một xu. 75 đô-la, thêm một cắc cũng lập tức chấm
hết!”
-
Ở trụ sở của RJR Nabisco, các nhân viên bắt đầu nhận thấy bầu không
khí đang có những thay đổi. Một ngày nọ, Ed Robinson yêu cầu gửi ngay
lập tức 40 triệu đô-la vào các quỹ dù vàng “rabbi”, và việc này khiến những
người làm việc trong lĩnh vực tài chính tò mò. Johnson và những người khác
dường như luôn ở trong tâm trạng rối ren. Tin đồn bắt đầu lan đi. Một vài
thư ký trong công ty thậm chí đã tham khảo ý kiến của các nhà tiên tri.
“Công việc của cô có vẻ không được đảm bảo,” một nhà tiên tri đã nói với
một người như vậy. “Tôi khuyên cô nên xin việc ở đâu đó ổn định hơn, như
làm việc cho chính phủ hoặc chuyển sang IBM.”
Cô này nhờ đến nhà tiên tri thứ hai, tiên đoán thậm chí còn tệ hơn “Tôi
không nghĩ đây là công việc cô có thể làm cho đến khi nghỉ hưu.”
“Bà đã nhìn thấy gì?” cô hỏi.
Nhà ngoại cảm nhắm mắt lại, và có vẻ tập trung một lúc lâu. Sau đó, bà
ta nói: “Đại loại là nó sẽ… biến mất.”
Thứ Ba, Johnson bồn chồn chờ đợi. Cứ một tiếng, lão lại kiểm tra giá
cổ phiếu. Sáng hôm sau, lão mời Goldstone đến nhà ăn sáng. Anh mới trở về
từ New York. Vị luật sư trẻ thấy lo lắng. Anh vẫn không biết liệu Johnson sẽ
đề xuất tiến hành LBO hay chỉ đơn giản là thảo luận về khả năng này.
Johnson đọc qua bài phát biểu lão sẽ trình bày trước hội động quản trị, nói
thêm rằng lão thực sự sẽ trình bày việc LBO. “Ông chỉ cần trình bày và giải
thích cho họ hiểu,” Goldstone nói, “họ sẽ chọn làm hay không”.
Sau khi ăn sáng, Johnson đi đến văn phòng và lại kiểm tra giá cổ phiếu.
Không nhúc nhích. Lão xem xét lại lần cuối nhóm chủ trương LBO, kiểm tra
lại từng người, thái độ của họ với thương vụ này. Sage dù có gặp những rắc
rối khi đàm phán với Tom Hill vẫn giữ thái độ nước đôi. Ông ta sẽ ủng hộ
