khác. Người lạc quan sẽ xem lời chỉ trích của sếp là
một thử thách đầy hữu ích; họ sẽ không để cho bản
đánh giá công việc tiêu cực kia ám ảnh mình suốt đời,
và họ nhanh chóng đứng dậy sau một thất bại không
thể tránh khỏi. Họ sẵn sàng đón nhận những lời
khuyên giúp mình tiến bộ, họ tìm hiểu xem có điểm
nào chưa đúng và bắt tay vào thực hiện. Vì thế nếu bị
mất việc vì kinh tế khủng hoảng, họ vẫn thất vọng
nhưng có thể xốc lại tinh thần và suy nghĩ xem mình
nên làm gì tiếp theo.
Người lạc quan và bi quan cũng phản ứng khác
nhau khi đối mặt với điều tích cực. Hãy nghĩ về một
trường hợp tốt đẹp mà bạn từng trải nghiệm (ví dụ
như một quản lý cấp cao khen ngợi bạn, bạn được
thăng chức, đơn vị của bạn đạt mục tiêu đề ra). Bạn
cảm thấy thế nào? Sau đây là những gì người bi quan
sẽ nói: “Tôi chỉ may mắn thôi. Phúc bất trùng lai. Cuối
cùng thì mọi thứ cũng chẳng khác trước là mấy. Tôi
vẫn vậy mà!” Đương nhiên là khi người bi quan luôn
nhận nhiều lỗi về mình khi gặp thất bại thì họ cũng ít
dám đón nhận công sức về phần mình khi đạt được
