hiệu quả hơn. Nhà lãnh đạo nào
tìm được niềm vui thật sự trong
công việc và được niềm vui ấy
thúc đẩy sẽ tạo ra sức ảnh hưởng
tích cực hơn đối với những người
chung quanh. Niềm đam mê, lòng
nhiệt thành và năng lượng của họ
sẽ lan tỏa đến người khác – có tác
dụng gắn kết qua lại khi cả đội
ngũ cùng cảm nhận được điều đó.
Cảm giác hạnh phúc cải thiện sức
khỏe thể chất, đồng thời tăng
cường sự dẻo dai và khả năng
hồi phục. Các nghiên cứu cho thấy
nhân viên nào cảm thấy hạnh
phúc có nồng độ hoóc-môn gây
căng thẳng thấp hơn. Giáo sư
Jonathan Haidt đã chỉ ra trong
một nghiên cứu về các nữ tu cho
thấy những người sống lâu nhất
có mức độ hạnh phúc cao.
