năng lực chuyên môn ông còn phải xét đến nhân thân lập trường tư
tưởng... Đó là chưa kể phải tính trước mối quan hệ cá nhân mức lương...
của người đó với những đồng nghiệp tương lai của họ.
Trường hợp Sáu Oanh thì ông quá rành vì cô ta có nhiều năm làm
chuyên viên ở phòng Kế toán của Sở. Khi nghe tin cô ta xin chuyển công
tác về Sao Mai ông đã khuyên là không nên. Sở là nơi làm việc theo tính
chất văn phòng khác với Xí nghiệp là nơi trực tiếp "đầu sóng ngọn gió".
Nhưng Sáu Oanh vẫn cương quyết xin đi vì "Ở Sao Mai có Út Minh là bạn
thân". Hôm nay Tám Hồng đến gặp ông cũng vì chuyện Sáu Oanh và đưa
ra nhiều đề nghị. Ông gạt đi và chỉ hứa sẽ suy nghĩ kỹ miễn sao Sáu Oanh
có một chức vụ rõ ràng thay vì chỉ là chuyên viên như hiện nay. Tám Hồng
ra về không mấy hài lòng nhưng ngoài mặt vẫn phải tươi cười "trăm sự nhờ
chú Mười". Dù thế nào đi nữa ngoài tuổi tác lớn hơn thì Tám Hồng vẫn là
cấp dưới của Mười An kể từ khi ông ta còn là đảng viên hoạt động bí mật
tại Sao Mai trước 1975.
Ngồi chưa ấm chỗ thì Mười An lại nghe tiếng gõ cửa. Mời khách vào
ông nhận ra là Sáu Oanh. Cô ta đứng trước mặt ông nước mắt lưng tròng:
- Chú Mười... cháu chịu hết nổi rồi... cháu nhục lắm... Chú phải xử lý
cho cháu mau lên mới được...
- Lau nước mắt đi rồi ngồi xuống đó. Chuyện đâu còn có đó mà. Tám
Hồng cũng mới ghé đây...
Sáu Oanh nghe lời ngồi xuống nhưng vẫn sụt sùi:
- Nếu chú không xử lý thoả đáng cháu sẽ xin về hưu non...
- Chờ thêm một hai tuần nữa rồi tính chuyện về hưu non hay không
cũng chưa muộn mà...
Đôi mắt Sáu Oanh chợt ráo hoảnh:
- Vậy là chú Mười đã có hướng giải quyết rồi sao?
- Phải! Nếu lúc đó không bằng lòng thì cứ viết đơn về hưu chú sẽ duyệt!
- Cháu xin lỗi... cháu buồn mà nói thế chớ cháu còn muốn được làm
việc... cháu còn muốn cống hiến mà...
- Vậy bây giờ cháu về được chưa?
- Dạ... được... cháu cám ơn chú Mười...
Sáu Oanh đi ra với bước chân phấn khởi khác hẳn lúc vào.
