V
TÂM NIỆM VỀ THỪA HÀNH
ớ
i tôi, trở thành một người thừa hành can đảm giống như trở
thành một người tốt, vừa là một nhiệm vụ hàng ngày vừa là
một nhiệm vụ suốt đời. Việc hình dung ra một tình trạng
mong muốn sẽ giúp chúng ta hiện thực hóa nó. Tôi chia sẻ những
tâm niệm này như là một sự hình dung về tình trạng mà tôi mong
muốn. Có thể bạn sẽ muốn tham khảo nó nhiều lần.
Tôi là người quản lý nhóm này và chia sẻ trách nhiệm về
sự thành công của nó.
Tôi có trách nhiệm trung thành hết sức với những giá trị
cao nhất mà tôi có thể hình dung được.
Tôi chịu trách nhiệm về thành công và thất bại của tôi,
và tiếp tục học hỏi từ đó.
Tôi chịu trách nhiệm về những phần hấp dẫn và không
hấp dẫn ở con người mình.
Tôi có thể đồng cảm với những người khác, những người
cũng chưa hoàn hảo.
Với tư cách là một người trưởng thành, tôi có thể quan hệ
một cách ngang hàng với những người trưởng thành khác,
những người là lãnh đạo chính thức của nhóm.
Tôi có thể hỗ trợ các nhà lãnh đạo, tư vấn cho họ, và cũng
nhận được sự hỗ trợ và tư vấn từ họ.
Mục đích chung là người dẫn đường tốt nhất của chúng
ta.
