- Được, vậy mời ngồi, mời nói sơ yếu lý lịch đơn giản cùng vị trí anh
muốn ứng tuyển.
Người kia thong thả ngồi xuống, giọng nói tự tin:
- Tôi muốn làm quản lý cao tầng của công ty, kinh nghiệm của tôi rất
phong phú, hai ba lời không nói hết, anh có thể bỏ chút thời gian đọc hồ sơ
của tôi không?
Trương Thắng nhận lấy túi hồ sơ của hắn, lấy lý lịch ra, riêng phần giới
thiệu vắn tắt về bản thân đã viết tới 6 trang, chữ rất đẹp.
" Phương Khinh Sầu, nam, sinh tháng 6 năm 1955, tốt nghiệp học viện
quản lý Hoa Châu. Quá trình làm việc: 7.1980 tới 2.1983 nhà máy thực
phẩm Tân Đại Lục, đảm nhận kỹ thuật viên, chủ nhiệm xưởng, khai phát
sản phẩm mới hơn 30 loại, thực tế đi vào sản xuất 7 .."
Xem tiếp thấy tác dụng nòng cốt của hắn ở nhà máy, cống hiến to lớn,
nghiêm khắc phê bình giám đốc mới vì thích dùng người thân, quản lý bừa
bãi làm xí nghiệp tổn thất nghiêm trọng, nên hắn tức giận chuyển chỗ làm.
Ở xí nghiệp mới, tiếp tục cống hiến lớn, sáng tạo số tài sản trị giá chục
triệu, được lãnh đạo coi trọng cao độ, phái đi học tập nâng cao, sau đó trở
giọng, do cơ hội thăng tiến ít, tiền lương thấp, thế là ...
Trương Thắng nhíu mày, tới đây bắt đầu thấy có mùi, được đưa đi học
tập sao lại nói ít cơ hội thăng tiến? Xem tiếp, xĩ nghiệp tiếp theo, hắn lại
cống hiến ... Công ty thành dê đầu đàn nghành nghiệp. Nhưng ... lãnh đạo
tố chất thấp, tự cho mình là đúng, không biết phải trái, dẫn tới sai lầm, bản
thân bị ép rời đi ...
Xem sơ qua một lượt, cứ bình quân hai tới bốn năm là vị "Gia Cát
Lượng" này lại chuyển đơn vị, cứ tới nơi mới là khiến chỗ đó cải tử hoàn
