Phi công không chỉ phải thực hiện mục tiêu đã được giao mà còn phải
gánh thêm các mục tiêu còn sót lại.
Đa năng và linh hoạt là đặc tính quí báu của mọi người lính, mọi
người dân Israel. Do vậy, tầng lớp sĩ quan cấp lãnh đạo trong quân
đội Israel rất mỏng. Không quân Israel hiện nay do hai vị tướng hai
sao chỉ huy, thấp hơn rất nhiều so với tiêu chuẩn phương Tây.
Israel chỉ cần người lãnh đạo thực sự, họ không cần các tướng đeo
lon để làm cảnh. Nhiều sĩ quan cấp đại đội chỉ tuổi 23, chịu trách
nhiệm quản lý 100 lính, 20 sĩ quan và hạ sĩ quan, và một đống quân
tài vũ khí. Trên thế giới có bao nhiêu thanh niên 23 tuổi phải gánh
trên vai áp lực như thế, phải quyết định rất nhanh, ứng biến rất
nhanh giữa hàng nghìn hàng vạn các tình huống khác nhau trên
chiến trường!
Với một đất nước có tám triệu dân, vừa phải sản xuất vừa phải
chiến đấu ở tình trạng vô cùng căng thẳng, các tổ chức chính phủ,
quân đội, dân sự, doanh nghiệp có khuynh hướng rất nhỏ gọn, đa
năng, linh hoạt, hiệu quả.
Sự phân cấp trong quân đội
Phân cấp trong quân đội Israel khá mờ nhạt. Có nhận định rằng
binh lính và sĩ quan Mỹ giơ tay chào quân hàm của nhau, chứ không
phải là chào người mang quân hàm đó. Còn trong quân đội Israel,
tướng lĩnh pha café cho cấp dưới là chuyện thường. Hơn thế nữa,
binh lính Israel có thể tranh luận với sĩ quan cấp trên, thậm chí là có
thể tập hợp và bỏ phiếu bãi nhiệm sĩ quan cấp trên nếu sĩ quan đó
không có được tín nhiệm. Bí quyết lãnh đạo là niềm tin của binh
lính đối với chỉ huy của mình. Nếu không có niềm tin này, binh
lính sẽ không bao giờ tuân phục người chỉ huy.
Sự phân cấp mờ nhạt trong quân đội Israel này rất thích hợp với
“văn hóa tranh cãi” của người Israel. Kể từ ngày đầu của nền văn
