CON CÁI CHÚNG TA ĐỀU GIỎI - Trang 20

vẫn thấy lòng mình trống trải. Chúng cảm thấy hình như mình thiêu thiếu
một cái gì đó...

Trên đây là một số ví dụ về các dạng cha mẹ chúng ta thường gặp trong

xã hội hiện đại. Mặc dù mỗi dạng trên phần nào được phóng đại để làm nổi
bật những nét đặc trưng riêng, tôi chắc rằng ít nhiều bạn cũng bắt gặp hình
ảnh mình thấp thoáng trong đó. Trong thực tế, đa số bậc phụ huynh dạy con
theo kiểu kết hợp một vài phương pháp với nhau. Ví dụ, một số người dùng
roi vọt để răn đe, phần thưởng vật chất để khen thưởng và coi đó là biện
pháp tốt để kiểm soát những đứa con mới lớn của mình.

Tôi biết có khá nhiều ông bố bà mẹ luôn băn khoăn với những câu hỏi,

“Liệu mình dạy con có đúng cách không?”, “Không biết mình đang giúp
con hay chỉ vô tình khiến cuộc sống của nó trở nên khó khăn hơn?”

Chắc bạn đồng ý với tôi rằng, tất cả những ông bố bà mẹ trên đời dù

dạy con theo cách nào thì cũng xuất phát từ tình thương con và mong muốn
những điều tốt nhất cho con. Nhưng rất có thể phương pháp dạy con mà bạn
áp dụng lại phản tác dụng, gây ra những hiểu lầm và nong rộng khoảng
cách giữa cha mẹ và con cái.

Tôi biết việc một người mẹ cố tình nghe lén cuộc nói chuyện điện thoại

giữa đứa con trai 14 tuổi với bạn học là xuất phát từ ý định tốt, chỉ vì bà
muốn biết con mình đang giao du với ai, bà sợ nó chơi với lũ bạn xấu.
Nhưng khi cậu bé phát hiện ra việc này, cậu nổi giận vì mẹ đã xâm phạm
thô bạo vào đời tư của cậu và không tin tưởng cậu.

“Khi muốn biết tôi kết thân với ai, cha tôi khuyến khích tôi mời bạn về

nhà, thậm chí ngủ qua đêm, còn mẹ tôi thì đánh xe chở tôi và bạn đi ăn. Thế
thì còn gì bằng nên tôi thường “mời” mẹ đi ăn tối và đi xem phim với tôi và
bạn gái ... dĩ nhiên mẹ tôi lái xe và trả tiền. Mẹ còn nhường cho chúng tôi
quyền chọn phim; chỉ có một điều duy nhất mà mẹ tôi từ chối là không chở

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.