trung thực. Dù đôi khi có thể làm điều gì đó không trung thực và
nhất thời lấp liếm được chuyện đó, nhưng trong hầu hết các
trường hợp các hành động như thế cuối cùng đều bị phơi bày ra
ánh sáng.
Tính trung thực là một tính cách tiêu biểu cho thấy bạn là người
như thế nào, nhưng có được tính trung thực là một mục tiêu chúng
ta phải tiếp tục cố gắng phấn đấu. Theo dõi việc đưa tin trên
phương tiện truyền thông về vụ xì căng đan của Enron, rõ ràng có
một vài người trung thực đứng lên chống lại những thủ đoạn gian lận
về kế toán, tuy nhiên, Enron có thể vẫn là một công ty phát triển
lớn mạnh. Công ty ấy đã sử dụng một số người thông minh lanh lợi
ở
bộ phận này bộ phận nọ, nhưng vấn đề ở đây là “họ là người như
thế nào” mà không thể chấp nhận được.
Một tay chơi khác trong vụ xì căng đan của Enron là Arthur
Anderson và Company – một trong những công ty kế toán được
ngưỡng mộ nhất của thế giới trong nhiều năm. Tuy thế, chỉ vì
một hành động gian lận mà Anderson không còn nữa. Hãy nghĩ đến
mức độ thiệt hại mà chỉ một hành động không trung thực có thể gây
ra. Trong khi hầu hết các nhân viên ở công ty Anderson đều hành
xử công việc theo cách đạo đức, thì chỉ riêng một nhóm người quyết
định chọn hành động không trung thực. Tôi muốn chỉ ra trong
trường hợp về vụ việc Enron, một giám đốc điều hành cao cấp đã
bước tới cố gắng giải quyết tình trạng không trung thực ấy. Mặc
dù những hành động của một cá nhân không ngăn chặn được các
vấn đề, nhưng điều đó có thể làm cho những hành động tương tự ở
một công ty khác có thể ngăn chặn một hậu quả giống như vậy.
Phần lớn những tình trạng tương tự, chỉ vì một hành động không
trung thực đã phá hoại uy tín cá nhân của bạn.
