T
hử thách lớn nhất của một cá nhân 80/20 không phải là nghĩ ra một ý
tưởng kinh doanh, không phải là tập trung một đội nhóm, không phải là tìm
kiếm nguồn vốn, không phải là lúc khởi động một doanh nghiệp, mà chính
là khi doanh nghiệp đó đã thành công. Bạn sẽ làm gì để phát triển nó một
cách sáng tạo sao cho nó có thể phát huy hết tất cả mọi tiềm năng của
mình?
Đây chính là điểm khác biệt giữa tạo ra một khoản lợi nhuận tốt – có thể
gấp năm hay mười lần vốn – và tạo ra một khoản siêu lợi nhuận – có thể
gấp hàng chục cho đến hàng ngàn lần.
Một doanh nghiệp thu được lợi nhuận trên vốn gấp năm lần, chẳng hạn
như trong vòng 4 năm, thì hẳn sẽ có thể thu được lợi nhuận gấp 25 lần trong
vòng 8 năm. Trên cả hai giai đoạn này, tỷ lệ lợi nhuận nội tại là khoảng
50%.
Nhưng sự khác biệt ở những con người 80/20 thậm chí có thể còn cao
hơn thế. Bạn có thể có 5 triệu đôla, giả sử sau 4 năm, hay 50 triệu đôla sau
8 năm nếu doanh nghiệp của bạn tiếp tục ở mức siêu thành công.
Dĩ nhiên, vấn đề không chỉ là tiền bạc: Những con người 80/20 đã tạo ra
một doanh nghiệp mới tuyệt vời như vậy sẽ muốn nhìn thấy tương lai của
nó xa hơn. Họ muốn các đồng nghiệp của họ, kể cả những đồng nghiệp trẻ
tuổi mới tuyển dụng, có thể phát triển và giàu có. Họ muốn danh tiếng của
họ phát triển mở rộng và thành công lâu dài, góp phần vào nền kinh tế, chứ
không chỉ là một ngôi sao bùng sáng rồi chợt tắt.
Liệu có phải là thành công không khi bạn bắt đầu một công ty, phát
triển nó một chút rồi nhanh chóng bán nó đi?
Một doanh nghiệp càng thành công trong khoảng từ 3 đến 5 năm đầu thì
tương lai của nó sẽ càng tươi sáng – nếu nó có thể duy trì đường đi của
mình.
Tuy nhiên, việc duy trì một doanh nghiệp sáng giá tiếp tục phát triển với tốc
độ ban đầu sau hơn 3-5 năm đầu tiên không phải là một việc dễ dàng. Trên
thực tế, nếu bạn tiếp tục làm đúng những việc đã giúp bạn thành công từ lúc
khởi điểm thì gần như chắc chắn bạn sẽ thất bại. Khi mọi chuyện xấu đi thì
việc thay đổi sẽ dễ dàng hơn. Khi mọi chuyện đang tốt đẹp, việc thay đổi sẽ
