Hãy làm mọi việc tốt hết mức có thể để những người có cơ hội nhìn
thấy sẽ quay lại quan sát và nói với người khác rằng họ nên xem cách
bạn làm việc.
Walt Disney
M
ột trong những bí quyết lãnh đạo chính là biết cách sử dụng hiệu quả tài
năng và khả năng của bạn để tầm nhìn của tổ chức có thể vươn xa hơn nữa.
Chuyện này phần nào mang tính cá nhân. Trong những phần trước, tôi đã
thảo luận về tầm quan trọng của việc hiểu được bản thân và quyết định về
phong cách lãnh đạo cá nhân. Điều này có chút khác biệt. Nếu là lãnh đạo,
bạn phải có ý thức về tầm nhìn cho năng lực lãnh đạo của mình. Và nó phải
phù hợp với, ít nhất là trong giai đoạn hiện tại, tầm nhìn của tổ chức mà bạn
đang cống hiến. Việc phát triển ý thức về sức mạnh thực sự của bạn đạt tới
đâu và cách thức bạn có thể cống hiến trong vai trò lãnh đạo sẽ cần nhiều
nỗ lực, và quá trình này thường rất khó khăn. Tuy nhiên, khi hiểu được tài
năng và khả năng đặc biệt của mình, bạn sẽ biết mình có thể đóng góp gì
cho tổ chức. Bạn càng tập trung vào tài năng của mình, tốc độ phát triển
càng nhanh và bạn càng tăng cường được tiềm năng tổng thể của mình để
trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả.
Theo bạn, tài năng và khả năng đặc biệt của bạn là gì? Bạn sẽ tập
trung hơn vào tài năng của mình như thế nào để phục vụ cho tổ chức
hiện nay của bạn tốt hơn?
