mọi người làm việc tốt hơn với khối lượng công việc lớn nếu họ có
một chút thời gian cho bản thân. Mỗi người có một mức độ tập trung
khác nhau khi không được giải lao, nhưng ai cũng có giới hạn. Bạn
cần biết giới hạn của bạn đến đâu và tạo ra những khoảng thời
gian nghỉ ngơi phù hợp, thậm chí chỉ là ra khỏi văn phòng vài phút và
tận hưởng không khí thiên nhiên. Bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt với
đồng nghiệp mới bằng kết quả bạn đạt được, chứ không phải
bằng cách dính chặt vào bàn làm việc 24 tiếng một ngày.
TÓM TẮT
Nếu bạn có thể quản lý khối lượng công việc hàng ngày hiệu quả
hơn, bạn sẽ có thể tăng năng suất làm việc trong khi vẫn đảm bảo
duy trì được cuộc sống lành mạnh và cân bằng giữa đời tư và
công việc.
“Chần chừ là kẻ cướp thời gian”. Nếu bạn trì hoãn đưa ra những
quyết định quan trọng hay chần chừ hoàn thành các nhiệm vụ
phức tạp, bạn sẽ làm lãng phí rất nhiều thời gian quý báu.
Nếu bạn có những nhân viên có thể tin tưởng để giao việc – và họ
cũng có nhiệm vụ hoàn thành những việc tương tự – thì hãy ủy
thác công việc cho họ!
Nhiệm vụ của một nhà quản lý chính là ủy thác công việc và giám
sát sự ủy thác đó, bạn không thể – và không nên – tự làm mọi thứ
một mình.
Bạn nên tự thực hiện những nhiệm vụ nhỏ chỉ họa hoằn mới
xuất hiện một vài lần, còn với những nhiệm vụ lớn hơn hoặc có
khả năng xuất hiện nhiều hơn sau này, tốt nhất là nên ủy
thác cho người khác.
