CUỐN SÁCH SỐ 1 VỀ LÀM VIỆC - Trang 154

Quyết đoán có thể được định nghĩa theo nhiều cách, một trong

số đó là khả năng kiềm chế những hành vi mang tính chi phối
của người khác. Những người thiếu quyết đoán thường thấy bản
thân làm những việc chỉ để vui lòng người khác và đồng tình với
người khác để giữ yên ổn. Họ liên tục để bản thân bị người khác chỉ
trích và do đó cảm thấy kém cỏi hơn người khác. Ở mỗi công sở đều
tồn tại ít nhất một người được coi là kẻ hay đi bắt nạt và bạn càng
có thể khẳng định bản thân bao nhiêu, bạn sẽ càng được trang bị tốt
hơn để phản kháng lại họ, đặc biệt là trong những ngày hay tuần
đầu tiên của mối quan hệ. Tính quyết đoán cũng giúp bạn kiểm
soát tốt hơn những tình huống khó khăn.

Tính quyết đoán thường là vấn đề đối với phụ nữ. Cách cư xử

quyết đoán, hay thậm chí là hung hăng của nam giới vẫn luôn được
xã hội chấp nhận. Tuy nhiên, phụ nữ thường ít được xã hội chấp
nhận khi có cách cư xử như vậy. Hãy bỏ qua những định kiến xã hội;
tất cả chúng ta đều công bằng và phụ nữ cũng cần quyết đoán
giống nam giới trong môi trường làm việc.

Tuy nhiên, không nên nhầm lẫn giữa tính quyết đoán với tính

hung hăng. Cách hành xử quyết đoán không phải là lối hành xử thù
địch. Không có sự tấn công, đe dọa hay đổ lỗi. Đơn giản chỉ là bạn
lên tiếng vì bản thân và không để bị xô đẩy hay lạm dụng. Sự khác
biệt chính là bạn bảo vệ quyền lợi của bạn, chứ không xâm lấn tới
quyền lợi của người khác mà không bị trừng phạt. Quyết đoán
không có nghĩa là bắt nạt!

LÀ ĐỒNG ĐỘI HAY LÀ KẺ BẮT NẠT?

Có một sự khác biệt rõ ràng giữa một đồng đội có tính hợp tác và
một kẻ bắt nạt. Một đồng đội tốt sẽ khuyến khích sự phát triển
trong đội và đưa những người khác vào các hoạt động nhóm cũng như

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.