5. Đừng xin lỗi khi không cần thiết (Ví dụ: “Tôi xin lỗi nhưng tôi
không đồng ý với anh”). Bạn chỉ nên xin lỗi khi bạn có lỗi. Chẳng
có gì xấu hổ khi bạn không đồng tình với ý kiến của người
khác.
6. Đừng cảm thấy bị tấn công khi có ai đó tỏ ra không đồng tình
với bạn. Ở nơi làm việc, sự không đồng tình không hẳn là do cá
nhân mà là do công việc.
7. Đừng ngại nói không khi cần thiết.
8. Đừng để người khác ngắt lời khi bạn đang nói. Hãy lịch sự yêu
cầu họ lắng nghe bạn.
9. Hãy đứng thẳng người và duy trì sự giao tiếp bằng mắt khi nói
chuyện với người khác. Đặt hờ tay bạn lên tay họ cũng sẽ giúp bạn
thu hút được sự chú ý từ họ.
10. Đừng nản chí khi bạn cảm thấy mình cư xử thiếu quyết đoán
hơn cần thiết; hãy rút kinh nghiệm và cố gắng hơn trong lần
sau.
Cho dù bạn nỗ lực nhiều tới đâu để phát triển và nâng cao tính
quyết đoán của bản thân, hãy sẵn sàng với những thay đổi mà bạn sẽ
nhận thấy trong bản thân. Những người xung quanh có thể cảm
thấy không thoải mái với con người mới của bạn, nhưng những
người thực sự hiểu bạn sẽ sớm thích nghi với con người mới và trưởng
thành hơn của bạn. Khi bạn quyết đoán hơn, bạn sẽ nhận thấy
rằng bạn có thể thể hiện nhu cầu và cảm xúc của mình một cách rõ
ràng, súc tích hơn và nhờ đó thấy vui vẻ hơn ở nơi làm việc.
ĐỐI PHÓ VỚI SẾP KHÓ TÍNH
