3. Trong một buổi hội thảo, bạn có hay hòa vào đám đông và gặp gỡ
những người mới?
4. Nếu một nhân viên kinh doanh cứ “dai dẳng” đòi bán hàng cho
bạn, liệu bạn có dám yêu cầu họ để bạn yên không?
5. Bạn có dám mở miệng và bảo vệ quan điểm của mình trong một
cuộc tranh luận?
6. Nếu ai đó gây rắc rối cho bạn, bạn có đối diện với họ và cố
gắng tìm giải pháp?
7. Nếu bạn làm việc với một đồng nghiệp và đóng góp của họ
không đạt yêu cầu, bạn có đề cập vấn đề này với họ?
8. Nếu bạn đang nói chuyện với một ai đó và họ rõ ràng bị thông
tin sai lệch, liệu bạn có “chỉnh” lại thông tin đó cho họ?
9. Nếu bạn cần ai đó giúp đỡ, bạn có đề nghị họ giúp đỡ bạn
không?
10. Nếu ai đó cố ép bạn làm thêm việc trong khi bạn thực sự không
thể “ôm” thêm được, bạn có từ chối họ không?
Hãy cộng điểm của tất cả câu trả lời lại. Nếu tổng điểm của bạn
dưới 25, việc làm thế nào để trở nên đủ quyết đoán rất có thể là
vấn đề đối với bạn. Nếu tổng điểm của bạn dưới 15, thì đây rõ
ràng là vấn đề lớn, và bạn cần tìm giải pháp để giúp bản thân tăng
tính quyết đoán. Nếu bạn trả lời “Hoàn toàn không” cho bất cứ
câu hỏi nào, hãy đọc lại câu hỏi đó và tự suy nghĩ kỹ xem làm cách
nào để bạn có thể thay đổi cách ứng xử đó trong tương lai.
Khẳng định bản thân trong công việc mới không phải lúc nào cũng
dễ dàng. Là “ma mới” chắc hẳn sẽ đặt bạn vào thế bất lợi. Nhưng
quả bóng đang nằm bên phía sân của bạn để tạo lại sự cân bằng, và
