10. Bạn nhận thấy bản thân đang tìm đọc những quảng cáo tuyển
dụng khác?
Nếu bạn chỉ có 2-3 câu trả lời “Có”, thì không có gì đáng lo lắng
cả. (Bản thân tôi luôn luôn đếm ngược từng ngày cho tới kỳ nghỉ
tiếp theo!) Nhưng nếu bạn trả lời “Có” cho từ 4 câu hỏi trở lên, thì
rõ ràng bạn không cảm thấy hạnh phúc trong công việc như lẽ ra
nên thế, như bạn mong muốn và như bạn xứng đáng được như vậy.
ĐỪNG HÀNH ĐỘNG BỪA BÃI
Theo bản năng, có lẽ bạn sẽ cho rằng cách tốt nhất để giải quyết
một công việc mà bạn không lấy gì làm vui vẻ với nó là rời khỏi công
việc đó. Tuy nhiên, đây là một hành động hơi nóng vội; thay vào đó,
bạn có thể thay đổi một số thứ để cải thiện công việc mà không cần
phản ứng “to tát” như thế.
Ví dụ, bạn có thể đảm nhận thêm nhiều trách nhiệm hơn, nhờ đó
vị trí của bạn sẽ ý nghĩa hơn, có tính thách thức hơn và đáng làm hơn.
Bạn có thể đặt vấn đề với vị sếp hiện tại để lập một kế hoạch phát
triển, giúp bạn cảm thấy hài lòng hơn trong công việc bằng cách
đạt được các mục tiêu nghề nghiệp. Hoặc bạn có thể học hỏi những
kỹ năng mới và tham gia đào tạo chuyên sâu để có thể phát triển xa
hơn, hay được tham gia vào một phòng ban mới (chương tiếp theo
sẽ đề cập sâu hơn vấn đề này).
Nếu nguyên nhân bạn cảm thấy không hạnh phúc trong công
việc là do sự bất đồng với đồng nghiệp, thì có những cách để giải
quyết vấn đề này, giúp cho tình hình trở nên dễ chịu hơn. Hãy tìm
kiếm lời khuyên từ vị giám đốc nhân sự hoặc giám đốc chuyên
môn của bạn nếu có thể và thử đối diện với những người làm việc
cùng bạn để xem liệu tình hình có thể chuyển biến.
