Bạn có thể biến nơi làm việc trở nên thú vị hơn cho chính bạn và
những người xung quanh. Hãy tổ chức các hoạt động hoặc sự kiện có
sự tham gia cùng các đồng nghiệp một cách hòa đồng hơn. Đó có
thể đơn giản là cuộc trò chuyện vào giờ ăn trưa hoặc một sự kiện giao
lưu lớn. Tìm cách gặp gỡ những người mới và mở rộng mạng lưới
quan hệ trong công ty của bạn; tìm hiểu về những vai trò hoặc vị trí
mới cũng giúp mang lại sự mới mẻ. Ngoài ra, cố gắng đảm bảo
rằng bạn duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống,
như đã đề cập chi tiết trong
.
Nếu bạn cảm thấy không thoải mái vì tuần làm việc diễn ra
quá lâu, bạn nên đề cập vấn đề này với giám đốc của bạn để xem
liệu có cách nào khiến công việc của bạn được tổ chức và ưu tiên một
cách hiệu quả hơn. Thực tế, bạn sẽ cảm thấy không có động lực
thúc đẩy, nếu cứ phải dành quá nhiều thời gian ở nơi làm việc,
trong khi không có đủ thời gian cho gia đình; nhưng thường thì bạn
có thể sắp xếp lại các hạn chót của công việc và phân bố lại khối
lượng công việc để có thể tận dụng thời gian ở nơi làm việc hiệu quả
hơn.
NHẢY VIỆC
Dĩ nhiên, sẽ có thời điểm mà bạn “lực bất tòng tâm”, không thể thay
đổi điều gì để thấy hứng thú với công việc và có động lực làm việc.
Nếu bạn rơi vào tình cảnh này và chẳng có cách nào giải quyết được
nó, thì thật sự đây là lúc để bạn tìm kiếm một công việc khác. Nhưng
bạn cần hiểu và ghi nhớ rõ điều gì khiến bạn cảm thấy không
hạnh phúc trong công việc, như vậy bạn sẽ không “đâm đầu” vào
một công việc khác cũng khiến bạn cảm thấy không thỏa mãn.
Bạn cũng cần lưu ý rằng làm việc cho một công ty trong thời
gian ngắn có thể dấy lên hồi chuông cảnh báo đối với nhà tuyển
