dụng và họ sẽ cần một vài lời giải thích từ bạn. Có thể họ sẽ kết luận
rằng tính cam kết của bạn với công ty không cao hoặc bạn không có
khả năng duy trì trọng tâm, hay bạn là kẻ không kiên định. Đây là
điều hoàn toàn bình thường cho dù không hợp lý. Hãy sẵn sàng tâm
lý để giải thích, nhưng đừng phê phán người khác. Việc chê trách
giám đốc hiện tại của bạn được coi là một trong những sai lầm hàng
đầu bạn dễ mắc phải khi phỏng vấn và chắc chắn sẽ khiến bạn
vuột mất cơ hội nhận việc, cho dù lời phê phán của bạn có chính
đáng hay không. Hãy tập trung giải thích những lợi ích mà bạn sẽ đạt
được khi chuyển sang công việc mới này, hơn là hướng sự tập trung
vào những vấn đề bạn gặp phải trong công việc cũ.
Một ứng viên đã viết như sau trong CV của anh ta:
Lưu ý: Xin đừng hiểu nhầm rằng 13 công việc khác nhau
của tôi là kết quả của sự nhảy việc. Tôi chưa bao giờ từ bỏ
một công việc nào.
TÓM TẮT
Cảm thấy không hạnh phúc trong công việc không chỉ ảnh hưởng
tệ hại đến hiệu quả làm việc của bạn mà còn đối với đời tư của
bạn.
Nếu bạn bắt đầu cảm thấy không hạnh phúc trong công việc,
hãy ngồi lại và suy xét những nguyên nhân tại sao bạn không
thấy thỏa mãn.
Chỉ khi bạn hiểu rõ những nguyên do khiến bạn cảm thấy
không hạnh phúc trong công việc, bạn mới có thể tìm ra cách tốt
nhất để giải quyết chúng.
