Một bất lợi khác có thể xảy ra trong quá trình thương lượng, đó là
trong trường hợp nhà tuyển dụng cảm thấy ngay từ đầu đã trả “quá
hậu” cho bạn, thì họ có thể sẽ không mấy hào phóng khi xem xét
tăng lương cho bạn sau này. Tuy nhiên, một con chim trong tay giá
trị bằng hai con trong bụi rậm, nên nếu nhà tuyển dụng không tăng
lương thỏa đáng cho bạn, bạn luôn có thể tìm kiếm một công việc
khác sau đó.
Hình 1.1 dưới đây là một ví dụ về thư thương lượng lương.
Hình 1.1. Thư thương lượng lương
Joe Bloggs
Số 1, Đường Anyold
AN1 1CV
Điện thoại: 01632 960 603/ 07700 900 790
Email: [email protected]
Ông John Hammond
Giám đốc bộ phận bán hàng
Công ty TNHH Boozy Direct
Davidson Way
GUILDFORD
AN7 7CV
Ngày 01 tháng 03 năm 2012
