Tầm quan trọng của việc tìm hiểu những vấn đề này – và cách
thực hiện – đã được tôi đề cập tới trong Chương 3: Chuẩn bị cho
công việc mới. Tuy nhiên, tôi chắc chắn một điều rằng bạn sẽ học
được rất nhiều thứ trong tuần làm việc đầu tiên so với việc bạn tự
học trước khi bắt đầu công việc mới.
Việc tìm hiểu ngay từ đầu sẽ mang lại cho bạn một phong thái
tốt, nhưng ngay bây giờ bạn cần kiểm tra tính chính xác của các
thông tin và lấp các lỗ hổng kiến thức.
TÓM TẮT
Đến thời điểm này, bạn đã biết bạn hứng thú với điều gì trong
công việc mới; còn bây giờ là lúc để bạn cần tìm hiểu công việc
mới có gì khiến bạn thấy hứng thú.
Thực tế công việc sẽ không bao giờ giống những gì bạn hình
dung trước đó.
Bạn cần nhận diện thực tế hàng ngày của công việc so với những
mô tả ban đầu. Bạn cần “thêm da đắp thịt” cho những mô tả
để có cái nhìn đầy đủ nhất về công việc của mình.
Đừng ngại ngần yêu cầu ai đó cùng bạn rà soát mọi việc, nếu
người đó là vị sếp mới thì càng tốt.
Đừng chỉ phụ thuộc vào những mô tả công việc – chúng chỉ là bản
danh sách liệt kê những đồ cần mua sắm; thay vì thế, bạn
cần có một công thức đầy đủ.
Quá nhiều nhân viên mới không có cái nhìn rõ ràng về vị trí của
họ, họ hoàn toàn mù mờ, và đây chính là yếu tố ảnh hưởng trực
tiếp tới khả năng làm việc tốt nhất của họ.
