Hãy giới thiệu bản thân
với tư cách một người
biết giải quyết vấn
đề một cách thông
minh, chứ đừng xem
mình như một món
hàng đang được rao
bán.
Câu hỏi: Làm sao tôi có thể vượt qua hàng
trăm ứng viên khác để được mời phỏng
vấn?
Trả lời: Bạn hãy đi vào vấn đề chính. CV của bạn cũng giống
như tờ quảng cáo cho một sản phẩm, và nhà tuyển dụng có quyền
chọn mua nó hoặc không. Bạn sẽ làm gì với những tờ quảng cáo vô
bổ? Thường là chúng sẽ nằm trong thùng rác.
Sau đây là quy trình tuyển dụng của các công ty lớn. Đơn ứng
tuyển và CV của bạn sẽ được Hệ thống theo dõi ứng viên kiểm tra
xem bạn có sử dụng đúng thuật ngữ thông dụng hay không. Nếu
không, bạn sẽ tự động bị loại. Nếu bạn may mắn qua được vòng
này, một ai đó (không phải là người đưa ra quyết định) sẽ phỏng
vấn bạn. Và sau đó bạn sẽ nhận được thông báo rằng: “Chúng tôi sẽ
liên lạc với bạn sau”. Tất nhiên, các ứng viên khác cũng trải qua quy
trình chọn lọc như vậy.
Cách tốt nhất để “lọt vào mắt
xanh” của nhà tuyển dụng là hãy giới
thiệu bản thân với tư cách một người
biết giải quyết vấn đề một cách
thông minh, chứ đừng xem mình như
một món hàng đang được rao bán. Khi
tìm thấy cơ hội công việc như mơ ước,
hãy tìm hiểu thật cặn kẽ tình hình của tổ
chức. Sau đó hãy tiếp cận với người có
quyền quyết định trong việc tuyển
dụng và chủ động đưa ra những đề nghị hữu ích.
Hãy tìm hiểu về người nắm quyền quyết định trong việc tuyển
dụng để xem đâu là vấn đề khiến ông ấy sẵn sàng thức dậy lúc
