nửa đêm để nghe bạn trình bày. Bạn cần nắm vững những khó
khăn quan trọng mà công ty đang phải đối mặt. Khách hàng, nhà
cung cấp, các nhà phê bình nhận xét gì về công ty? Bạn hãy luôn
nhớ rằng, thành công thuộc về những ai biết cách tìm hiểu thông
tin.
Hãy viết thư giới thiệu bản thân và trình bày giải pháp của bạn.
Hãy đề nghị họ cho bạn một cơ hội trình bày bài thuyết trình Tôi
Cần Cơ Hội. Nếu có thể, hãy tìm một ai đó bất kỳ có thể giới thiệu
bạn với người giữ quyền quyết định: có thể là một khách hàng, một
nhà cung cấp, một người trong công ty, một thành viên trong hội
đồng quản trị. Nếu được giới thiệu, bạn sẽ có nhiều cơ hội để được
gọi phỏng vấn.
Ngay cả khi bạn không thể tiếp cận được người đưa ra quyết
định, hãy tìm một đồng minh trong công ty, người sẽ trực tiếp trình
bày đề nghị của bạn tới cấp lãnh đạo. Lời đề xuất trực tiếp bao
giờ cũng có sức thuyết phục hơn so với một CV theo quy trình tuyển
dụng thông thường, vì nhiều khả năng nó sẽ mang lại cho bạn cơ hội
là ứng viên được phỏng vấn đầu tiên.
Tất nhiên, những công ty nhỏ hơn thường không xây dựng hệ
thống sàng lọc ứng viên, và như vậy, việc tiếp cận ban lãnh đạo sẽ
dễ dàng hơn. Bạn hãy cứ làm hết khả năng của mình.
Trên đây là những cách thức giúp bạn có được cơ hội làm việc
trong tổ chức bạn mong ước, cho dù tại thời điểm đó công ty chưa có
nhu cầu tuyển dụng. Nếu bạn có thể đưa ra những giải pháp hữu
hiệu cho vấn đề họ đang quan tâm, nhất định họ sẽ kết nạp bạn
vào đội ngũ.
