bạn về cách nói làm sao với một người phụ nữ rằng mông của cô ấy hơi to
mà không làm tổn thương cô ấy vậy.
Nếu bạn là sếp của một Alpha Male, bạn có thể giải quyết vấn đề này mà
không khiến Alpha mất mặt để mọi việc ổn thỏa. Giả sử Alpha của bạn đã
làm hỏng một buổi thuyết trình kinh doanh.
LỰA CHỌN ĐẦU TIÊN (kéo theo là sự hủy hoại, loại bỏ hoặc Alpha
Male sẽ rời bỏ công ty)
Nếu bạn nói: “Rick, anh thuyết trình không tốt chút nào. Anh cần phải
nói chậm lại và rõ ràng hơn. Ngoài ra, anh cũng cần phải nhớ những điều
tôi đã bảo là phải bao hàm tất cả các lợi ích mà đối tác hay khách hàng có
được khi làm ăn cùng chúng ta chứ.” Anh ấy sẽ ngồi yên đó nghe bạn nói,
sau đó bắt đầu tìm kiếm công việc khác sau lưng bạn, đồng thời khởi động
một cuộc tấn công loại bỏ bạn. Bạn đã khiến mình cảm thấy anh ấy như chú
cún của bạn khi bạn hạ thấp giá trị của anh ấy (có thể bạn không có ý định
như vậy nhưng đây là cảm nhận của anh ấy) và bây giờ anh ấy muốn rời bỏ
công việc.
Một cách tiếp cận khác (nhớ rằng bạn không cần khiến cho Alpha Male
thấy anh ta sai để giải quyết sự việc) là nói chuyện với anh ấy về tình
huống này:
LỰA CHỌN THỨ HAI (nhận được điều bạn muốn mà không phải dẫm
đạp lên Cái Tôi của anh ấy)
“Rick, tôi không tin khách hàng hiểu được điều chúng ta cố gắng chuyển
tải. Tôi nghĩ là nếu cậu nói chậm lại để bảo đảm khách hàng nắm bắt đầy
đủ thông tin thì chúng ta sẽ có lợi hơn. Sau đó, chúng ta sẽ quyết định xem
những vấn đề nào là quan trọng, nói cho họ hiểu và chấp nhận chúng, lặp đi
lặp lại cho đến khi chúng thấm sâu vào tâm trí họ. Sau đó, chúng ta có thể
kéo cò và tiến về phía trước. Cậu nghĩ sao về điều này?”
Ở đây, bạn đã dịch chuyển một phần sự chú ý về phía khách hàng và yêu
cầu anh ấy cùng tìm kiếm giải pháp với bạn. Nhớ rằng khi phụ nữ phát hiện
ra một vấn đề nào đó đàn ông thường cảm thấy họ có nhiệm vụ phải giải
