phải là người tham gia và bạn sẽ ổn. Nhớ rằng, trong chính trị văn phòng,
nhóm này thắng có nghĩa là nhóm khác phải thua. Tôi chỉ không thích sự
xung đột.
Tôi nên làm gì nếu bị buộc phải chọn một bên về một vấn đề gì đó tại nơi
làm việc?
Điều này nằm trong các vấn đề cần thảo luận về chính trị văn phòng.
Mọi người dính dáng sẽ muốn biết bạn đứng về phía nào, và nếu bạn chọn
một bên thì điều này đồng nghĩa với việc bạn đang làm hài lòng một nhóm
và làm mất lòng nhóm còn lại. Tôi nghĩ đây là thời điểm hoàn hảo để đứng
ở vị trí cao “tọa sơn quan hổ đấu” và tránh xa chuyện đó. Nếu bạn nói với
hai nhóm là “tôi không thích dính dáng đến chuyện này,” bạn sẽ bị những
người đó coi là một kẻ trung lập yếu đuối không có lấy một lập trường cụ
thể về các vấn đề.
Thay vào đó, chiến lược của tôi là hãy nói: “Trong khi tất cả các bạn
đang tranh cãi ai đúng ai sai, tôi sẽ tập trung vào dự án để cho bất đồng nhỏ
này không đánh chìm tất cả chúng ta.” Bạn đang cho họ biết rằng họ đang
hành xử như những đứa trẻ và bạn, trong khi không trừng phạt trực tiếp họ,
sẽ không xao nhãng sự tập trung khỏi các công việc cần phải thực hiện.
Tôi nên làm gì nếu bị quyến rũ bởi một đồng sự?
Đàn ông sớm học được một bài học trong nghề nghiệp của chúng tôi:
Đừng nhúng bút bạn vào mực công ty. Đây là một cách nói chưa trau chuốt
để minh họa cho một vấn đề. Sự lãng mạn văn phòng hiếm khi tiến triển tốt
đẹp và người phụ nữ luôn phải đối mặt với mũi dùi từ những câu chuyện
với hàm ý giễu cợt.
Chúng tôi từng làm việc với một viên thị trưởng thành phố, ông ta có
quan hệ tình cảm với một thư ký, vì cô này đã gợi ý cho ông ta biết là cô
quan tâm đến ông ấy. Họ đã có một mối quan hệ và cô ấy từ vị trí nhân viên
tiếp tân trở thành nhân viên phát triển kinh doanh chỉ trong vòng một vài
tháng ngắn ngủi. Ông ấy nói rằng ông điều chuyển cô ấy vào vị trí đó vì cô
