sáng sủa, tài năng và ông biết cô sẽ làm tốt công việc đó. Khi gặp cô ấy, tôi
có thể nói với bạn rằng ông thị trưởng đã nhận xét đúng.
Tuy nhiên, từ ngày đó trở đi, cô ấy là đối tượng của những lời nhạo báng
từ tất cả đồng sự và mọi người trong thành phố. Cô ấy không phải là nhân
viên phát triển kinh doanh cho thành phố này; cô ấy là gái bao của thị
trưởng và ông đã kiếm việc cho cô ấy để cô thoát khỏi rắc rối. Sự nghiệp
của cô tại thời điểm đó dậm chân tại chỗ. Họ kết thúc mối quan hệ và cô ấy
rời thành phố.
Cô nộp đơn xin việc đến hơn 100 thành phố địa phương, nhưng vì bị
mang tiếng là một cô ả lẳng lơ đi ngủ với người khác để nhận được chức vụ
nên cô ấy thậm chí không nhận được bất kỳ một cuộc gọi phỏng vấn nào.
Phần buồn nhất của câu chuyện này là việc họ có một mối quan hệ không
phải là công việc và cô ấy là một nhân viên phát triển kinh doanh rất có tài.
Tuy nhiên, tất cả điều mà mọi người nhớ chỉ là việc cô ấy ngủ với ông thị
trưởng. Điều cuối cùng về cô ấy mà tôi nghe thấy là cô đã chuyển đến đầu
bên kia của đất nước để tìm công việc mới.
Vì phụ nữ có tiền sử sử dụng tình dục trong kinh doanh, nên những phụ
nữ có mối quan hệ ngoài công việc tại nơi làm việc đều bị cho là người
không có năng lực nên phải sử dụng các phương tiện khác để phô ra giá trị
của mình. Phụ nữ không cần thêm thử thách phụ này vào nghề nghiệp của
họ. Có rất nhiều người tuyệt vời ở ngoài kia. Hãy nhìn ra ngoài văn phòng
và thậm chí ngoài ngành nghề của bạn để tìm người nào đó không xung đột
với nghề nghiệp của bạn và không nghi ngờ khả năng chuyên nghiệp của
bạn.
Nếu một đồng nghiệp đang gặp các vấn đề rắc rối cá nhân, làm thế nào
để tôi có thể đưa ra đề nghị giúp đỡ một cách tế nhị với họ?
Đừng làm vậy. Đó không phải là công việc của bạn. Nếu bạn dính líu đến
cuộc sống riêng tư của họ, bạn sẽ không thể tác động đến họ một cách
khách quan và chuyên nghiệp. Đừng vượt quá đường giới hạn! Và khi do
dự, hãy lưu ý đến việc kinh doanh của chính bạn. Bạn không cần phải có
