2.
3.
4.
5.
6.
MỘTSỐ NGƯỜI SẼNỔIGIẬN
Tôi đã có kinh nghiệm với nhiều người thực hiện bài tập này. Một số người
trở nên giận dữ. Tôi nghe họ nói phẫn nộ, “Sao anh lại dám bảo tôi phân loại
những người mà tôi quen biết?”. Nếu bài tập đó đã gây nên sự buồn phiền cảm
tính đó, tôi thành thật xin lỗi các bạn. Thế nhưng bàiập này chẳng hề nhắm
làm buồn một ai cả. Đó chỉ đơn giản là một bài thực tập với mục đích có thể
giúp bạn soi sáng một phần nào về chính cuộc đời của bạn. Bài tập đó có thể
áp dụng với một số người, nhưng không phải ai cũng cảm thấy thoải mái với
công việc đó.
Khi tôi thực hiện bài tập đó cách đây 15 năm, tôi nhận ra rằng minh đang
chơi kiểu chơi an toàn và trốn tránh. Tôi không hài lòng với những gì mình đạt
được, và tôi đã coi những người bạn đồng nghiệp như một cái cớ đã kềm hãm
tôi lại, không phát triển được như tôi mong muốn trong đời mình. Đặc biệt có
hai người mà tôi thường xuyên tranh luận gay gắt, và đổ lỗi cho họ đã kềm
hãm sự phát triển của công ty chúng tôi. Chuyện thường làm của tôi mỗi ngày
là cố tìm ra lỗi của họ, chỉ cho họ thấy và rồi đổ hết mọi nguyên nhân đã gây
ra các khó khăn trong công ty lên đầu họ.
Sau khi thực tập bài học đó, tôi nhận ra rằng hai người mà tôi luôn đổ lỗi
lại rất hài lòng với những gì mà họ đang đạt được. Chỉ có tôi là muốn thay đổi.
Và thay vì cần phải thay đổi chính mình, tôi lại gây áp lực buộc họ thay đổi.
Bài học đó đã giúp cho tôi nhận thấy mình đang cố áp đặt những mong đợi của
mình vào người khác quá nhiều. Tôi muốn họ làm những gì mà tôi không muốn
làm. Tôi cũng cho rằng họ nên muốn và có những thứ tôi có. Quan hệ đó chẳng
lành mạnh chút nào cả. Một khi tôi nhận ra được điều gì đang xảy ra, tôi đã có
thể thực hiện từng bước để thay đổi bản thân mình.
d. Hãy nhìn vào KimTứ đồ và điền tên những người bạn thường gặp vào
những khu thích hợp.
