thành công của người ấy phải đổi lấy bằng cái giá làm việc cực nhọc. Nói cách
khác, càng thành công chừng nào người ấy lại càng phải làm việc nhiều giờ
hơn, cần mẫn hơn.
Khi thiết kế mô hình kinh doanh kiểu nhóm C, sự thành công chứng tỏ sự
mở rộng và khuếch trương của hệ thống, dẫn đến việc sẽ thuê mướn càng
nhiều nhân công. Nói cách khác, bạn sẽ làm việc ít hơn mà vẫn kiếm nhiều
tiền và có nhiều thời giờ rảnh rỗi hơn.
Phần còn lại của quyển sách này sẽ đi sâu vào những kỹ năng cũng như
cách suy nghĩ cần có của một người thuộc phía bên phải tứ đồ. Kinh nghiệm
bản thân của tôi cho thấy để có thể thành công trong nhóm bên phải, cần phải
có một lối suy nghĩ và những thủ thuật kinh doanh khác nhau. Nếu bạn có đủ
khả năng sẵn sàng thay đổi cách suy nghĩ của mình, tôi tin chắc bạn sẽ thấy
con đường đi đến sự tự do và bảo đảm về tiền bạc khá dễ dàng. Dĩ nhiên sẽ có
bạn thấy con đường đó chông gai và khó đi vô cùng, nhưng sở dĩ như vậy là vì
bạn đã quá kẹt dính vào một nhóm, quá bảo thủ với lối suy nghĩ lâu nay của
mình.
Ở một mức tối thiểu nào đó, bạn sẽ thấy ược tại sao có một vài người làm
việc rất ít, nhưng lại kiếm nhiều tiền, trả thuế ít và được bảo đảm về tài chánh
hơn những người khác. Đó chỉ là vấn đề hiểu biết nhóm nào cần phải nhắm tới
và khi nào thực hiện cuộc hành trình đó cho chính bản thân mình
KIM CHỈ NAMCỦASỰ TỰ DO
Kim tứ đồ không phải là một nhóm quy tắc hay bí quyết gì cả. Nó chỉ là kim
chỉ nam hướng dẫn cho những ai muốn sử dụng nó. Tứ đồ đã dẫn dắt vợ chồng
tôi suốt cuộc hành trình từ lúc vật lộn với tiền bạc mỗi ngày cho đến lúc đạt
đến sự bảo đảm về tài chánh và cuối cùng là sự tự do hoàn toàn. Chúng tôi
không muốn mỗi ngày thức dậy và làm việc vì tiền suốt cả đời mình.
SỰ KHÁCNHAUGIỮANGƯỜIGIÀUVÀ NHỮNG NGƯỜIKHÁC
Cách đây vài năm, tôi đọc được một bài báo tiết lộ đối với hầu hết những
người giàu, hết 70% thu nhập của họ kiếm từ các khoản đầu tư (nhóm Đ) và
phần còn lại không quá 30% thu nhập phát sinh từ lương (nhóm L). Nếu những
người ấy có là những người làm công đi chăng nữa, họ cũng là nhân viên trong
chính tập đoàn của họ.
Nguồn thu nhập của những người ấy có thể được biểu hiện
