ĐẾN SỚM 45 PHÚT, VỀ MUỘN 15 PHÚT
Nếu bạn dự định trở thành người dẫn đầu trong tập đoàn, hãy bắt
đầu bằng cách trở thành người dẫn đầu trong công việc. Những người
đi làm muộn không thích công việc của họ... ít nhất là trong suy nghĩ
của ban quản trị cấp cao. Người ta không đến muộn 12 phút khi đi xem
phim. Đi làm sớm luôn đem lại cho bạn một lợi thế tâm lý so với những
người khác trong công ty.
Đừng ở lại văn phòng đến tận 10 giờ tối. Làm như vậy là bạn đang
thể hiện mình không theo kịp tiến độ công việc hoặc có cuộc sống
riêng tư nghèo nàn. Thay vào đó, hãy ra về muộn hơn 15 phút. Khoảng
thời gian đó đủ để bạn tổ chức công việc cho ngày tiếp theo và dọn dẹp
bàn làm việc của mình. Bạn sẽ ra về muộn hơn 95% nhân viên trong
công ty, như vậy bạn sẽ luôn giữ được tiếng là một nhân viên chăm chỉ.
Trong nghề nghiệp, có rất nhiều tình huống như các lịch bay, cuộc
họp bán hàng, buổi tổng kết cuối năm, v.v... sẽ khiến bạn về muộn. Hãy
dành thêm thời gian cho gia đình.
Cộng 45 phút đi sớm và 15 phút về muộn bằng 1 giờ mỗi ngày, hay
250 giờ mỗi năm hoặc 31 ngày. Bạn có thể tiến nhanh tới vị trí dẫn đầu
bằng cách làm việc thêm một tháng mỗi năm.
