ĐỪNG CỐ Ý GIÀNH THÊM QUYỀN LỰC
Nhiều nhà quản trị lầm tưởng rằng có ngân sách lớn nhất và có
nhiều người làm việc cho mình nhất sẽ đảm bảo có được vị trí cao.
Thực tế, chính những nhà quản trị hoàn thành công việc với ít nguồn
lực hơn – ít nhân lực và tiền bạc hơn – mới là người công ty cần nhất.
Đừng bao giờ than phiền việc bạn được mong đợi thực hiện nhiều
hơn ngân sách cho phép. Đừng là một nhà quản trị liên tục cần tuyển
người và luôn bổ sung vào phòng ban của mình. Đừng lấy việc thiếu
nguồn lực làm lý do.
Hãy quên đi việc giành thêm quyền lực. Chức vị và quyền lực đến với
các nhà sản xuất, chứ không phải với các nhà quản trị nhân lực.
