kiện, người tham gia được yêu cầu phân phối một nguồn tài nguyên (như là
thời gian hay năng lượng) cho bản thân và cho người khác và có thể phân
bố một cách công bằng hoặc không công bằng. Những “người phân phối”
sau đó đã được hỏi về việc đánh giá tính phù hợp với đạo đức về hành động
của họ. Trong một điều kiện khác, người tham gia được xem những người
khác hành động một cách không công bằng và sau đó đánh giá tính phù hợp
về đạo đức của hành động này. Những cá nhân đã thực hiện sự phân phối
không công bằng phản đối hành vi này ít hơn so với những người đã nhìn
thấy người khác phạm phải vi phạm tương tự.
Tiêu chuẩn đôi phổ biến
này – một quy tắc cho chính mình, quy tắc còn lại cho những người khác –
phù hợp với khoảng trống thường tồn tại giữa việc chúng ta là ai và việc
chúng ta nghĩ mình nên trở thành ai.
Những phương pháp truyền thống tiếp cận vấn đề đạo đức và những
cách thức rèn luyện truyền thống đi kèm với những phương pháp này thiếu
sự hiểu biết về các khuôn mẫu đạo đức dù không chủ ý nhưng có thể đoán
trước sẽ dẫn đến hành vi phi đạo đức. Ngược lại, nghiên cứu của chúng tôi
về tính phù hợp với đạo đức giới hạn tập trung vào các quá trình tâm lý
khiến cho những người tốt tham gia vào hành vi gây tranh cãi về đạo đức,
thậm chí là những hành vi trái ngược với quan điểm đạo đức tiêu chuẩn của
họ. Các giới hạn đạo đức sẽ xuất hiện khi một cá nhân đưa ra quyết định có
thể gây tổn hại cho người khác hoặc khi sự tổn hại đó mâu thuẫn với niềm
tin và ý thức của những người đưa ra quyết định. Nếu việc rèn luyện đạo
đức là để thực sự thay đổi và cải thiện việc đưa ra quyết định có đạo đức thì
cần phải kết hợp hành động này với đạo đức hành vi và đặc biệt là những
phương pháp tinh vi đặt đạo đức của chúng ta nằm trong khuôn khổ. Cách
tiếp cận đó đòi hỏi sự hiểu biết về những cách tâm trí chúng ta có thể tiếp
cận các tình huống đạo đức khó xử và các phương thức khác nhau trong
việc ra quyết định.
Bằng góc nhìn cá nhân, chúng tôi không thể chắc chắn rằng liệu bạn
có phải là người có đạo đức hay không nhưng mục đích của chúng tôi là
