xếp loại công việc cho Nicole, và đánh giá lại mức xếp loại của Vi.
Vậy là cuộc họp này kết thúc chỉ để mở ra một cuộc họp khác, được
ấn định một tuần sau đó, cho các bên có thời gian chuẩn bị kỹ
lưỡng hơn nhằm bảo vệ quan điểm của mình. “Em đừng lo, rồi sẽ
đâu vào đó cả thôi” - Nam an ủi cô sau khi ra khỏi phòng họp. Chẳng
lo thì Vi cũng đã hứng chịu quá đủ rắc rối bởi tai họa này rồi.
Nhưng trong cái rủi lại có cái may. Cuộc họp tuần sau, nhờ có sự
can thiệp của một partner trong công ty nên đã nhanh chóng đi đến
thống nhất bằng một biện pháp hòa giải: Mọi kết quả đánh giá
công việc vẫn được giữ nguyên, nhưng hai bên được khuyến khích để
hòa giải với nhau theo tinh thần tự giác. Chẳng nói ra thì ai cũng
biết rõ ràng đây là một chiến thắng của phía Vi. Tất nhiên,
chiến thắng này mang đậm dấu ấn người phụ trách của Vi: nhờ
mối quan hệ và sự khéo léo của chị nên vụ việc mới nhận được sự can
thiệp của vị partner nọ. Từ trải nghiệm này, Vi đã hoàn toàn tỉnh
mộng. Hóa ra phe cánh là một phần không thể thiếu của sự đấu
tranh sinh tồn, dù ở bất cứ một môi trường nào, kể cả môi trường
được coi là lành mạnh và chuyên nghiệp như trong tập đoàn mà cô
đang làm việc. Sau bài học này, lòng tin đối với con người của Vi đã
giảm đi mất một nửa. Chẳng bi quan thì chắc chắn Vi cũng sẽ
không bao giờ có thể hoàn toàn tin tưởng hay trải lòng mình với một
ai được nữa.
Kể từ sau vụ việc đó, Vi bắt đầu nhìn mọi người với con mắt
cảnh giác và dè dặt hơn. Cô không muốn lại bị dính líu vào rắc rối
thêm một lần nữa. Đến văn phòng, Vi chỉ tập trung vào công việc,
chẳng còn nhiệt tình để kết giao với các đồng nghiệp. Mặc dù biết
rằng như vậy là cô đã bỏ qua một phần quan trọng trong chiến
lược phát triển sự nghiệp, nhưng cú sốc vừa rồi vẫn còn khá đậm
nét khiến cho Vi chưa thể có can đảm bắt đầu lại từ đầu. Cũng
may còn có Nam ở công ty, nếu không Vi đã cảm thấy cô đơn đến
