nó cũng nâng cao lòng tự trọng của họ, công việc của bạn có thể mang lại
cho họ ý nghĩa và mục đích.
Chạm tới cảm xúc của họ. Lòng nhiệt tình dễ lây lan. Khi bạn chia sẻ sự
phấn khích của mình với người khác, họ cũng phấn khích theo.
Bạn vẫn phải là người gác cổng, một số người rất giỏi ngụy tạo cảm xúc, và
họ dùng nó như vật che chắn để tránh phải xử lý yêu cầu của bạn. Không
may là nếu không có cách nào trong những cách trên hiệu quả, có lẽ chẳng
còn cách nào tác động được đến họ. (Được thôi, nhưng bạn có thể hét vào
mặt họ. Điều đó có khi lại hiệu quả đấy!)
