Vài ngày sau, một nhóm mật vụ FBI xuất hiện ở nhà ông bố và
bắt đầu đào xới cả khu vườn… nhưng không tìm được chút tiền
nào. Không hiểu chuyện gì đang diễn ra, ông bố lại viết một lá thư
cho con trai kể lại sự việc. “Bố phải làm gì bây giờ?” ông hỏi.
Con trai ông trả lời, “Gíờ thì bố trồng khoai tây đi!”
Khi đang cố gắng làm được việc gì đó, nhiều khi bạn phải cực kỳ sáng
tạo trong việc sử dụng các nguồn lực có sẵn. Một trong những nguồn
lực đó là con người.
Nếu bạn hiểu mọi người và có thể tính toán được những việc họ có xu
hướng làm, đặc biệt khi đó là việc khiến họ cảm thấy tự hào về bản
thân hoặc về công việc của mình, bạn có thể biến họ thành đồng minh
mà họ không hề hay biết. Những quản lý giỏi thường xuyên làm việc
này mà không khiến người lao động cảm thấy bị lợi dụng hay bóc lột.
Họ biết rằng những nhiệm vụ đúng đắn sẽ khiến mọi người có cảm
giác về sự hoàn thành, và họ sẽ muốn làm nhiều hơn nữa.
Dưới đây là sáu ý tưởng khiến mọi người giúp bạn hoàn thành công việc.
Làm gì đó cho họ trước. Đề nghị giúp họ trước khi bạn cần họ giúp. Khi
bạn muốn giúp đỡ, đừng thể hiện nó như sự trao đổi – hay khiến cho hai
việc đó tách biệt nhau. Họ sẽ tìm được mối liên hệ mà không cần bạn chỉ
ra.
Đòi hỏi một ân huệ lớn – lớn đến mức bạn biết sẽ bị từ chối. Sau đó
quay trở lại và yêu cầu một việc nhỏ hơn – việc mà bạn thật sự mong
