Khi đi dự seminar giới thiệu công ty và phỏng vấn xin việc, bạn sẽ
bị cho là không biết quy định cơ bản của xã hội nếu không mặc suit
đen hai cúc, đi giày đen, tóc đen gọn gàng không nhuộm, trang điểm
nhẹ (với nữ), tay đeo đồng hồ và xách một chiếc cặp vuông đen.
Đây được coi là trang phục phù hợp nhất đối với một người đang
xin việc. Ngoài trang phục các sinh viên còn cần phải lưu ý cách đi
lại, ra vào công ty, cách chào hỏi, cách đặt câu hỏi, cách ngồi, cách
trả lời phỏng vấn... Trang phục và kiến thức kể trên là những hành
trang quan trọng cho một sinh viên khi đi tìm việc. Các sinh viên
nước ngoài cần phải nắm được đặc điểm này để hòa nhập với việc
tuyển dụng của công ty Nhật dễ dàng hơn.
Khi tìm việc, sinh viên cần phải thể hiện với các nhà tuyển dụng
rằng mình là một con người giản dị, biết tiếp thu, có khả năng làm
việc trong tương lai. Vì thế, nếu bạn đầu tư nhiều cho ngoại hình
như trang điểm cầu kỳ hay nhuộm tóc thì sẽ bị cho là người chú
trọng đến ngoại hình và không phải là người chăm chỉ, cần cù như
những người khác. Bộ vest đen là trang phục giản dị và lịch sự của một
người đi làm, vì thế nó được cho là trang phục thích hợp. Ngày nay,
xem giờ qua điện thoại rất tiện lợi, tuy nhiên đồng hồ là một thứ
không thể thiếu khi đi xin việc. Đeo đồng hồ thể hiện tác phong
của người đi làm hơn là dùng điện thoại để xem giờ.
Tình hình tuyển dụng sinh viên nước ngoài
trong các doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản
So với sinh viên Nhật thì sinh viên nước ngoài thường có định
hướng rõ ràng hơn về tương lai từ khi học những năm đầu đại học
chứ không đợi đến khi sắp tốt nghiệp mới suy nghĩ như sinh viên
Nhật. Mặt khác, sinh viên nước ngoài coi trọng ngành học trong
trường đại học và có xu hướng làm việc liên quan đến ngành học của
mình vì thế sẽ tìm việc sâu trong ngành mình quan tâm chứ không
