năng giao tiếp, khả năng lãnh đạo, khả năng làm việc tập thể hơn là
chỉ chăm chỉ học lý thuyết sách vở mà không hoạt động tương tác
giữa con người với con người. Khi đi phỏng vấn tuyển dụng, sinh
viên cũng nên PR thành quả của những hoạt động này.
Sinh viên kiếm việc làm trước khi ra trường một
năm
Các sinh viên ở Nhật thường bắt đầu hoạt động tìm việc làm
trước khi ra trường một năm, bắt đầu từ cuối năm thứ ba đại học ở
bậc đại học và cuối năm đầu tiên cho bậc thạc sĩ hai năm. Trong
một năm này, sinh viên sẽ nghiên cứu các ngành nghề trong xã hội,
tham gia các buổi seminar thuyết minh về công ty, nộp đơn, phỏng
vấn, nhận kết quả. Thông thường tại thời điểm bước vào năm học
cuối tháng Tư (năm thứ tư đại học hay năm thứ hai thạc sĩ) tới thời
điểm nghỉ hè tháng Tám là sinh viên đã nhận được kết quả tuyển
dụng, nghĩa là sinh viên sẽ biết mình làm ở đâu từ một năm đến
nửa năm trước khi tốt nghiệp.
Sinh viên nào không trúng tuyển ở đâu lại tiếp tục hoạt động tìm
việc cho đến khi tốt nghiệp. Nếu sau khi ra trường vào tháng Ba
mà sinh viên vẫn không tìm được việc làm để nhập công ty vào tháng
Tư kế tiếp thì người sinh viên đó sẽ phải chờ đến lần tuyển dụng
hàng loạt của các công ty vào tháng Tư năm sau. Sau khi tốt nghiệp
và phải chờ khoảng một năm cho lần tuyển dụng kế tiếp, người
sinh viên đó không còn là người mới tốt nghiệp nữa nhưng cũng
không phải là đối tượng lao động đã có kinh nghiệm nên người đó sẽ
có nhiều bất lợi khi đi xin việc trong các năm sau. Để tránh bất lợi
này, nhiều sinh viên chấp nhận không tốt nghiệp, nghĩa là ở lại
học đại học thêm một năm để năm sau được tuyển dụng như sinh viên
mới tốt nghiệp, hoặc đi du học ngắn hạn học ngoại ngữ chờ năm
sau tuyển dụng đợt mới.
