Phân tích bản thân cũng giúp chúng ta thuyết minh và PR với
công ty ứng tuyển đầy đủ khoa học nhất về bản thân mình. Các
công ty khi tuyển dụng cũng luôn đặt mục tiêu hàng đầu là tìm được
nguồn nhân lực phù hợp với công việc của họ. Họ muốn biết bạn là
ai, bạn có khả năng gì và bạn có thực sự phù hợp với công việc của
công ty họ không. Bạn sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng nếu bạn nêu
điểm mạnh, điểm yếu, chứng minh khả năng của bạn trên cơ sở bạn
đã phân tích bản thân mình một cách đầy đủ nhất. Điều này đặc
biệt cần thiết khi bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nếu không hiểu
rõ bản thân mình, bạn sẽ không trả lời được một số câu hỏi đào sâu
của các nhà tuyển dụng kiểu như: Tại sao bạn có khả năng này? Tại
sao bạn làm thế? Tại sao bạn chọn công ty họ? Tại sao bạn thích
công việc đó?
Phương pháp hay để phân tích bản thân.
Viết ra giấy tất cả những kinh nghiệm của bản thân trong
quá khứ (kinh nghiệm bạn đã cố gắng trong trường lớp, ngoài
xã hội, kinh nghiệm làm thêm, kinh nghiệm hoạt động cộng
đồng...). Hãy cứ liệt kê, đừng nghĩ nhiều đến việc nó có liên
quan đến công việc bạn thích trong hiện tại hay không.
Phân tích các kinh nghiệm trong quá khứ bằng việc trả lời các
câu hỏi:
1. Tại sao lại tham gia hoạt động đó? (Động cơ bắt đầu)
2. Tại sao bạn lại cố gắng trong quá trình làm việc đó? (Lý do
động lực)
3. Trong hoạt động đó có các vấn đề, khó khăn gì? (Vấn đề)
