không bỏ nhiều thời gian đến một năm để tìm việc như sinh viên
Nhật mà chỉ tập trung cao điểm vào khoảng hai tháng thời điểm diễn
ra các bài test, nộp hồ sơ và phỏng vấn. Tôi không tìm hiểu lan man
về các công ty mà đặt mục đích rõ ràng cho mình sau kết quả phân
tích bản thân. Tôi biết rõ muốn làm một công việc phát huy khả
năng làm việc độc lập, vai trò người trẻ tuổi trong công ty được phát
huy cao nhất, tốc độ trưởng thành của nhân viên cao nhất, môi
trường làm việc cạnh tranh và quốc tế. Vì thế tôi tìm hiểu sâu về
các doanh nghiệp giúp tôi thực hiện mục tiêu đó.
Tôi quan tâm đến những công ty mà người phụ nữ có vai trò lớn
và nhiều thành công trong xã hội như công ty Recruit. Recruit là
doanh nghiệp nổi tiếng ở Nhật hoạt động theo hai lĩnh vực chính là
con người và IT. Doanh nghiệp này được biết đến là cái nôi của
những người khởi nghiệp trẻ. Văn hóa công ty cũng rất thoải mái và
luôn khuyến khích nhân viên nghĩ ra các ý tưởng kinh doanh mới.
Cùng với Recruit, tôi tìm hiểu về ngành tư vấn Consulting – ngành
nghề mà tôi làm việc bây giờ. Làm consulting là công việc tìm ra lời
giải cho những vấn đề mà doanh nghiệp khách hàng không giải
quyết được như chiến lược phát triển thị trường, cải tạo bộ máy
nhân sự, mua bán, sáp nhập doanh nghiệp… Công việc đó có vai trò
gần như là người bác sĩ của doanh nghiệp vậy. Khi làm consulting
bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều ngành nghề, nhiều con người khác
nhau, đặc biệt là những người ở vị trí lãnh đạo trong công ty khách
hàng. Môi trường làm việc trong ngành này cũng rất thoáng dù
cường độ làm việc cao nhưng người tư vấn có thể chủ động về thời
gian và địa điểm làm việc chứ không bị gò bó trong khuôn khổ như
những ngành khác. Các tập đoàn tư vấn lớn là nơi tập trung nhiều
chuyên gia giỏi, nhiều con người có cái tôi cá nhân cao, vì thế là nơi
rất tốt để người trẻ phát triển.
